为深入贯彻全面从严治党要求，进一步加强企业党风廉政建设，晋能控股集团常顺煤业紧盯“重点岗位、关键环节”，于近日全面启动了关键部门及关键岗位廉洁风险点的排查与防控工作，通过全面排查和精准施策，保障公司健康发展和职工权益。

把握“三逐”重点。此次排查按照“逐项、逐环节、逐一”原则，聚焦易发多发岗位、关键环节，查找部室、队组各岗位及人员的思想道德风险、岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险、外部环境风险五个方面的廉政风险，涉及财务、后勤、供应、销售及采掘、机运队组近20个专业。各专业对照职责定位、履行职责、执行制度、剖析本岗位以往发生过的违纪违法案件等方式，由分管负责人牵头，明确防范重点，落实防控责任，认真排查涉险岗位及人员在思想道德、岗位职责、制度建设、权力运行、工作作风等方面存在或潜在的风险内容及表现形式，找深、找透、找全、找准廉政风险点，坚决做到风险查全、防控定准。

把握对策“重点”。针对排查出的廉洁风险点，各部门对照岗位职责以及与业务工作相关的各项法律法规制度，围绕决策执行过程和监督、检查、考核等关键环节，着重从补充、修定完善现有制度，细化工作流程，加强监督方面，精准制定防控措施，坚决做到措施到位、责任到人、监督有力。同时建立健全监督检查机制，定期对关键部门和岗位的廉洁风险防控工作进行检查和评估，常态化加强对职工的廉洁警示教育，提高员工的廉洁意识和风险意识。

把握审核“重点”。纪检部门加强对权力运行关键人的教育和关键环节的监管，对本单位每一个部门机构，每一个工作岗位的职权职责，进行一次全面准确的清理，摸清职权底数和业务事项，梳理明确。同时严把廉政风险排查“审核关”，对风险点查找不实不深不细、防控措施制定不合理的一律退回重新排查、重新制定，将措施落实情况纳入后续监督检查，确保廉政风险点排查防控工作取得扎实效果，以风清气正的良好工作氛围推动公司高质量发展。（武文超）