近日，轩煤公司不断加强干部队伍建设，实施“作风攻坚”工程，全力转作风、提效能，进一步激发各级干部争先进位的志气、攻坚克难的胆气和变革创新的锐气，努力把党的作风优势转化为自身优势。

树立选人用人正确导向，注重培养选拔过硬、对党忠诚、业务精通、本领高强、敢于担当、勇于负责的干部，考察干部注重“两前一贯”，让有为者有位、能干者能上、优秀者优先，切实选优配强基层领导班子。

突出求真务实抓落实的导向，完善“履责、督责、追责”闭环落实机制，每项工作有目标、有措施、有督导、有结果，进一步提高抓落实的时效、质效、功效，促使各级干部聚焦价值创造，找准自身价值创造的作用点，在推动价值创造中实现个人人生价值。

深化“四风”突出问题专项整治，不断加固中央八项规定精神堤坝，常态化开展监督，坚决整治违规吃喝和职工群众身边微腐败等不正之风。在全公司开展加强机关干部作风专项监督检查，通过日常监督、节日节点监督、专项监督，从加强基层服务、重点工作落实、遵章守纪四个方面，对工作状态、工作效率、服务态度进行监督检查，推动干部作风大转变、效能大提升。（赵佳雯）