2025年中秋、国庆“双节”将至，为以严的基调推进作风建设常态化、长效化，坚决防范“四风”问题借节反弹回潮，营造风清气正、文明节俭的节日氛围，近日，晋能控股集团常顺煤业立足实际，从思想、监督、问责三个维度发力，深层次开展节前廉洁提醒工作，为全体干部职工敲响“廉洁警钟”。

锚定节点强学习，把准廉洁“方向标”。深刻认识节日期间作风建设的特殊性与重要性，以“思想先行”筑牢廉洁根基。依托“三会一课”、主题活动等载体，组织全体干部职工开展节前廉洁专题学习。传达阳泉市国资委《关于中秋国庆节期间进一步严明纪律切实加强作风建设的廉洁提醒》文件精神，逐条款解读“十个严禁”纪律要求，清晰划定“不可为”的行为边界。同时结合全国及山西省内查处的节日期间“四风”典型案例开展警示教育，通过“身边事”警醒“身边人”，让全体人员在案例剖析中受警醒、明底线、知敬畏。

聚焦重点严监督，织密廉洁“防护网”。为确保廉洁纪律要求落地见效，公司坚持“严”字当头、“实”字托底，将监督“探头”前置到风险最前沿。聚焦财务、物资供应等权力集中的关键部门，资金使用、物资采购、公务接待、公车管理等廉政风险高发的重点领域，以及队组节日工分分配等易被忽视的薄弱环节，开展精准化、靶向式监督检查。节日期间，还将采用“四不两直”明察暗访、“靶向定位”重点抽查、“交叉互查”联动监督相结合的方式，对各部门、各队组落实廉洁纪律情况开展不定期、全覆盖排查，既紧盯“违规收送礼品礼金”“公款吃喝”等传统“四风”问题，也严防“快递送礼”“电子充值”“隐蔽场所聚会”等隐形变异新动向，真正做到监督“不留死角、不漏盲区”。

执纪问责动真格，绷紧廉洁“纪律弦”。在监督执纪中，坚持抓早抓小、防微杜渐，对监督检查中发现的苗头性、倾向性问题，第一时间开展谈心谈话、发送提醒函询，通过“咬耳扯袖、红脸出汗”及时纠正偏差，防止小问题演变成大错误。对顶风违纪、明知故犯，公然违反规定和“四风”隐形变异问题，始终保持“零容忍”态度，严格执行“发现一起、查处一起、通报一起”的纪律要求，不仅严肃追究当事人责任，更倒查相关领导的管理责任与监督责任，以强有力的追责问责倒逼纪律规矩刚性执行，切实以监督实效为节日期间企业风清气正保驾护航。（郭文贤、赵芳）