近日，晋能控股集团常顺煤业针对涉及社会稳定风险内容，深入开展“化解矛盾风险维护企业稳定”专项治理工作，加强风险源头防控，及时化解矛盾纠纷，严防极端事件发生，维护公司治安稳定。

强化组织领导。为切实维护公司治安大局持续稳定，成立风险化解工作组，以信访维稳中心、组织人事、纪检等部门为主体，定期召开研判会，研判风险隐患案件，全面推进突出隐患排查治理活动，确保将工作落到实处。

开展全面排查。紧盯“重点管控人群”，对本单位违法犯罪线索、流动人员登记、企业外租(包括流动人员以及消防安全隐患问题)、单位涉及的九小场所、民爆危化品重点人员管控、“三失一偏”人员等情况进行排查，建立台账清单，化解潜在风险隐患。

化解矛盾风险。组建矛盾调解小组，负责公司内部的信访、舆论等矛盾的化解工作，建立信息采集与报告、矛盾纠纷调解与反馈、法律援助等相关工作机制，为及时掌握矛盾发生、预防和化解矛盾风险奠定基础。

下一步，公司将继续树牢风险意识，强化底线思维，健全矛盾风险防范化解体系，加强风险源头防控，做实矛盾风险隐患排查化解，全力维护安全稳定。（郭文贤）