为切实做好煤矿从业人员的安全教育培训，切实提升全员安全意识和应急技能，近日，晋能控股集团常顺煤业以“强化安全意识、掌握避险技能、推动标准作业” 为目标，正式启动 “全员集中安全教育培训” 专项活动，覆盖井下544名作业人员，通过系统性培训实现 “要我安全” 到 “我能安全” 的三重转变，有效防范安全生产事故。

统筹规划，分层落实培训部署。本次培训遵循“统筹安排、分层开展、全面覆盖” 原则，由公司兼职教师、生产部门负责人及副总工以上管理人员组成，通过 “案例引导+理论讲解+现场演示” 的多元化教学方式，自6月11日至30日，利用倒班时间由培训中心分批组织人员脱产参训。各生产部室及队组根据实际情况合理分班，确保 “不漏一人”。培训期间严格执行考勤制度，集中精力完成培训课程，切实保障学习效果，确保知识入脑入心。

多维课程，强化安全知识技能。培训内容紧密围绕“事故案例警示、矿井灾害防治、自救互救”三大核心，设置事故案例警示教育、灾害征兆基础知识、避灾路线与逃生方法、安全设施使用与自救互救四大模块。事故案例警示教育依托《黑色三分钟 生死一瞬间》专题视频教材，涵盖采煤、掘进、机电、运输等6大部190个案例，通过 “观看+分析+研讨” 模式，深入剖析 “三违” 行为危害性，引导学员反思共鸣。灾害征兆基础知识系统讲解瓦斯、水、火、顶板等灾害的前兆特征，提升一线人员风险预判能力。避灾路线与逃生方法结合矿井实际，强化各类灾害事故下的应急撤离路线认知与逃生技能训练。安全设施使用与自救互救，实操教学自救器、压风供水自救装置等设备操作，普及基本自救互救知识。

严格考核，确保培训成效落地。本次培训实行“教考分离” 制度，每期培训结束后开展60分钟闭卷笔试，80分为合格线，不合格者需补考或重新培训，严禁未经培训或考核不通过人员上岗。同时，建立 “一期一档” 培训档案，涵盖计划、考勤、试卷、影像等全流程资料，确保培训可追溯。为压实责任，培训方案明确 “三个确保” 要求，确保全员参与、确保学有实效、确保要求落地。对未参培人员返岗后需补训合格方可上岗。培训期间，学员须遵守纪律，严禁迟到早退、课堂违纪，违者取消资格并严肃处理。

工学协同，夯实安全管理根基。针对培训期间的工学矛盾，公司要求各部门科学谋划、统筹协调，实现学习与生产“两统一、两促进”。员工培训中心同步做好教学保障，包括设备维护、卫生清洁及全程录像，确保培训秩序规范有序。

切实通过系统性学习与考核，推动全员从“被动接受” 向 “主动执行” 转变，为矿井安全生产筑牢思想和技能双防线。（赵永琴）