近日，晋能控股集团常顺煤业开展了一年一度的“金秋助学”活动，为职工子女送上温暖与希望，助力他们在求学道路上逐梦前行，进一步彰显企业关爱职工、重视教育的责任担当。

为确保“金秋助学”活动从筹备到落地高效推进、成果可见，公司工会积极筹备，为活动开展提供清晰指引。通过多渠道发布助学申报须知，提醒申报职工需提供的证明材料，确保职工清晰知晓申报要求。为确保公平公正，收到申报后，公司工会秉持严谨的工作态度，全面摸排职工家庭情况，严格审核职工提交的申请表、子女录取通知书等申报材料，确认职工在职状态、子女就学情况，对申报职工逐一进行了核查，精准筛选出符合资助条件的对象7名，资助金额共计14000元。并严格履行程序，第一时间将名单在职工公告栏进行了公示，公示内容含职工姓名、子女姓名、就读学校、资助金额等信息，同时公布监督举报电话，接受职工质疑，公示无异议后确定最终名单。

常顺煤业“金秋助学”连续多年开展，已成为企业的一项暖心品牌工程。公司以实际行动参与教育帮扶，传递“知识改变命运”的理念，不仅帮助众多职工家庭减轻了教育负担，更在企业营造了重视教育、关爱学子的良好氛围，企业与职工家庭构建起了更加紧密的情感纽带，进一步提升了职工的归属感与幸福感，为煤矿安全生产筑牢了“人心防线”，为推动企业和谐发展凝聚了强大力量。（李明、魏鑫）