日前，晋能控股集团、阳泉公司相继召开2026年度安全工作会议，指导全年安全生产工作的安全一号文件同步印发，明确了2026年安全生产工作的总体思路与目标任务。常顺煤业闻令而动、迅速部署，以“会议传达、文件落实、制度修订”三位一体举措，全面锚定安全工作方向，推动安全生产责任落地生根。

以“第一责任”为引领，开好专题安全会，凝聚全员安全共识。公司第一时间召开2026年度安全工作会，专题传达贯彻集团公司、阳泉公司安全工作会议精神，系统总结“十四五”期间及2025年安全生产工作成效与短板，对2026年安全重点任务进行全面安排部署。明确以“全覆盖、阶梯式、全方位”为宣贯原则，一方面由领导班子带头深入一线班组开展宣讲领学，另一方面依托生产早调会、部门例会、班前班后会、周四安全日、周五学习日等载体，组织全体干部职工开展多维度学习，确保集团及阳泉公司会议精神传达到每一个岗位、每一名职工。

以“第一目标”为牵引，制定安全一号文，锚定全年安全航向。紧扣集团公司、阳泉公司安全生产一号文核心要求，结合矿井实际，迅速制定印发本单位安全生产一号文。文件立足“夯基固本、防大抓小、严抓严管”原则，从三方面压实安全责任，制定专项工作通知，将年度重点目标任务细化分解为具体工作举措，逐一明确责任领导、责任部门、完成时限，实现任务到岗、责任到人；细化工作举措，配套出台风险分级管控、隐患排查治理等专项实施方案，明确各项任务的推进方法与保障措施；强化奖惩机制，将安全工作与薪酬绩效、评先评优直接挂钩，划定安全“红线”，构建“层层负责、人人有责、各负其责”的安全责任体系。同时，要求全体干部职工迅速把思想和行动统一到一号文要求上来，确保各项部署落地见效。

以“第一制度”为基石，修订安全核心制，筑牢安全制度防线。立足2026年安全生产新形势、新要求，坚持“问题导向、实操导向”原则，对372个岗位安全生产责任制、54项安全管理制度及岗位操作规程三项安全核心制度开展全面修订完善工作，逐条梳理现有制度条款，结合2025年度安全风险研判结果、典型事故案例教训及智能化设备投用后的新要求，增补完善风险分级管控、特殊作业管理、智能设备安全操作等相关内容。同时明确要求各部室队组结合自身岗位实际，对照生产工艺、设备设施、作业环境的变化，认真研判岗位安全风险点，仔细分析制度执行中的薄弱环节，广泛征求一线职工意见建议。修订完成后，还将通过专题培训、班前会解读等方式开展全员宣贯，确保干部职工熟练掌握制度内容，真正做到“有章可循、有规可依、执规必严”，为全年安全生产提供坚实的制度保障。（郭文贤、苏宁恭）