2024年，晋能控股集团常顺煤业工会认真履行“忠诚党的事业 竭诚服务职工”职责使命，以服务职工为己任，以提升职工生活品质为重点，推出“春送慰问、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”“四季四送”机制，切实用心用情用力把工会的关心关爱送到职工的心坎上。

健全完善分类多层的帮扶保障工作机制，着力扩大帮扶覆盖面。“春送健康”，为职工做健康体检，普及健康知识，送上健康暖心服务。“夏送清凉”润人心，在井口设立绿豆汤降暑饮品供应点，精心为职工熬制降暑绿豆汤，送清凉、嘱安全、送祝福，让职工在炎炎夏日感受到丝丝凉意；跟进夏日职工所需所用，积极购置夏送清凉普惠物品，深入开展“夏日送清凉 防暑保安全”普惠活动，为全矿职工发放绿豆、冰糖、茶叶“清凉包”；于井口开展慰问演出2次，丰富活跃职工精神文化生活，切实把公司党政关怀和工会组织关爱送到职工心坎。“金秋助学”解民忧，为9名在档困难 职工子女发放助学救助金1.2万元，帮助困难职工家庭子女筑梦未来。“冬送温暖”显真情，明确困难职工帮扶救助管理办法、困难职工报名、建档标准以及建档程序，对符合建档条件的困难职工进行摸排审核公示，将困难职工信息录入“冬送温暖”名单，为开展春节走访慰问工作做实基层基础工作，让困难职工在浓浓暖意中欢度节日。

下一步，工会将持续发挥桥梁纽带作用，尽心尽力筑牢职工幸福“标准线”，做深做细职工权益保障工作，围绕职工所思所盼，提供精准化、精细化服务，让职工群众真切感受到公司和工会组织的关爱和温暖，切实提升职工群众的获得感、幸福感、安全感。（郭文贤）