莘莘学子十年寒窗，灼灼其华金秋圆梦。近日，晋能控股集团常顺煤业组织开展了2024年“金秋助学”活动，将企业的关怀送到职工手中，激励职工子弟圆梦成才，厚植职工关心企业、忠诚企业的情怀。

此次“金秋助学”，公司高度重视、认真组织，以深入践行“以人为本”理念为宗旨，早计划、早安排，按照金秋助学工作总体要求，下发《关于开展2024年“金秋助学”活动的通知》，将本次助学活动的原则、范围、标准和要求通过调度会、班前会等向职工及时传达，并利用内部信息沟通群加大宣传力度，不断扩大“金秋助学”覆盖面。对公司范围内凡参加2024年全国高考被国家正规大专及以上院校录取的在册在岗职工子女进行了摸底调查，并进一步对符合条件的职工收入情况、生活状况进行了核实，经审核最终确定9名职工子女为“金秋助学”活动对象，资助金额1.2万元。为确保助学活动公开公正、阳光透明，在做好摸底工作、审核核实的基础上，公司严格履行程序，对相关信息进行了公示，完善了档案信息，切实根据家庭状况及子女教育负担做到精准帮扶，保证助学活动公平、公开、公正，应帮尽帮、不漏一人。

坚持开展“金秋助学”活动是常顺煤业以实际行动践行“我为职工办实事”的惠民工程，也是工会组织服务职工、关爱职工的爱心品牌，接下来，公司会持续发挥好工会“职工之家”的阵地作用，通过建立健全行之有效的助学工作机制，将此项工作持续开展好，确保职工感受到来自企业大家庭的爱心和力量，助力职工自觉把企业的真情关怀转化为回报企业的强大动力。（郭文贤）