近日，晋能控股集团常顺煤业深入离退休老干部中开展了“送粮上门”主题活动，确保离退休老干部能够及时获取政策理论，保持与公司的紧密联系，足不出户感受公司关怀，筑牢纪律防线。

关注，政治理论“不缺课”。为确保送“粮”上门工作有序进行，公司提前对离退休老干部名单进行细致梳理，依据年龄、身体状况、居住地址等信息分类建档，量身定制“送学”计划。工作人员认真挑选学习资料，确保学习内容既紧跟时代步伐又贴合需求，为“送学上门”活动做足准备。

关怀，思想精神“不掉队”。“零距离”倾听心声，在为离退休老干部送上书籍材料的同时，工作人员详细介绍了近年来公司的工作情况，认真听取老同志对公司的意见建议，勉励老同志要充分发挥经验优势，常回“家”看看，继续为公司的高质量发展建言献策、贡献余热。并组织离退休老干部签订了廉洁建设承诺书，督促大家加强教育，提高修养，廉洁自律。

关心，精神关怀“不断档”。每到一处，工作人员都与离退休老干部面对面“问冷暖”“拉家常”，耐心介绍公司现阶段的任务及此次送学活动的目的，详细了解老同志的身体状况、生活情况，并叮嘱老同志保重身体，真正让“送学上门”成为公司与老同志之间情感连接的纽带和沟通的“桥梁”，切实把公司对老同志的关心送到。

离退休老干部接到书籍后，纷纷对公司的关心表示感谢，并明确表明退休不褪色、思想不落伍，一定会严格遵守法律法规，紧跟公司步伐，充分利用空闲时间自学研读，多学、多看、多听，加强思想政治学习，汲取奋进新力量。（郭文贤、赵芳）