为严格落实煤矿安全生产纪律，杜绝管理人员及职工在工作期间、值班值守、下井前后等关键时段违规饮酒行为，近日，晋能控股集团常顺煤业通过“包保到人、责任到岗”机制，将分管领域违规饮酒治理责任细化到各级管理人员，各包保人员签订《违规饮酒包保责任书》，全面加强对本人分管领域干部职工违规饮酒的教育、管理和监督。

各包保人员坚持教育管理全覆盖，严格传达上级关于严禁违规饮酒的纪律要求，确保分管领域全体干部职工全覆盖、无死角接受教育，严格遵守《煤矿安全规程》中关于“严禁班前、班中饮酒”的规定。坚持精准施策强监管，紧盯重要节点、关键岗位和“高风险人群”，对存在苗头性问题的干部职工及时提醒谈话，对思想松懈、自律意识薄弱的职工加强跟踪管理，严防违规饮酒行为滋生蔓延。坚持监督检查严落实，定期抽查办公场所、职工宿舍及公务活动场所，实时掌握外出人员动态；加大节假日、夜间等重点时段突击检查力度，严防违规饮酒。坚持做细做常多关爱，定期开展谈心谈话、政治家访，动态了解掌握本人分管领域干部及职工思想动态、工作状况、家庭生活及社会交往等情况，全面加强“八小时以外”监督管理。坚持逐级传导责任压力，严格履行“一岗双责”，层层传导压力，确保责任具体落实到人。对包保范围内发生的违规饮酒行为，第一时间介入处置，上报并配合调查，主动承担领导责任，自愿接受“一案双查”及组织任何处理，绝不推诿、隐瞒或包庇。切实通过将违规饮酒治理责任与管理人员履职直接绑定，以“小切口”筑牢安全纪律防线，为公司安全生产提供坚实保障。（郭文贤）