为切实把新修订的《煤矿安全规程》转化为守护矿工生命安全、保障矿井平稳运行的实际行动，近日，晋能控股集团常顺煤业多举措组织开展新规程学习活动，覆盖全矿各层级、各岗位，推动新规程要求贯穿生产全流程，夯实矿井安全生产基础，为公司高质量发展筑牢安全屏障。

学什么，精准把握“变与不变”。聚焦新规程核心变化，精准破解“学什么、怎么学、用在哪”的关键问题。各部室队组依据新规程整理修订要点，将“井下智能化开采安全规范”“重大灾害（水、火、瓦斯）防治升级要求”“从业人员劳动防护新标准”等新增、修改内容提炼成干货清单，方便职工快速抓重点、记关键。并结合近年来行业内典型事故案例，深入剖析违规操作的危害与新规程修订的必要性，让职工从“要我学”转变为“我要学”。

怎么学，精准施策“分层分类”。针对不同岗位特点，实行不同的学习活动。管理层重点学习新规程中安全责任落实、风险分级管控相关条款，明确决策层安全生产第一责任；安全监管人员通过案例研讨+现场模拟的方式，强化对隐患排查标准、应急处置流程的掌握，提升依规监管能力；一线作业人员则利用班前班后会开展微学习，围绕本岗位设备操作、安全防护、应急避险等内容，通过“你问我答”“错题分析”等互动形式，确保新规程要求入脑入心。

用在哪，精准定位“走进岗位”。聚焦岗位化转化、实操化应用，通过条款对岗位、整改到现场的举措，让规程条款精准对接岗位实际，推动新规程从“纸上要求”变为矿工手中的“安全指南”。公司组织各部室队组开展新规程岗位对标行动，依据核心条款，按采掘、机电、运输、通风等岗位具体分类，形成岗位规程对照清单，针对现场发现的岗位操作与规程不符问题，实行现场整改销号制。为巩固学用结合成效，还将规程实操应用纳入日常考核，现场抽查规程要点、岗位操作，持续跟踪规程在岗位的执行情况，确保每一条条款都能成为矿工的安全护身符。（郭文贤、桑建军）