近日，结合2024年“安全生产月”活动要求，晋能控股集团常顺煤业立足管理人员、全体职工的安全生产责任制，聚焦企业各级安全管理人员、职工等“关键主体”，开展了明责、履责、尽责大反思活动，全员自查安全到位标准，全面推动各级人员安全主体责任落实落细。

确保职责“零缺位”。各级管理人员对照安全生产责任制，围绕是否清楚岗位安全职责事项和具体内容、是否将安全监管责任细化明确到岗位、到人头三方面内容，反思在安全管理方面存在的问题和短板，针对性制定管用实用的技术和管理措施加以整改。进一步完善事故复盘机制、事故举一反三机制，在强化追根溯源查清责任漏洞的同时，深刻吸取事故教训、采取针对性防范措施，坚决防止同类同质问题再次发生。

确保安全“零缺失”。职工对照岗位责任制，反思在日常作业行为方面存在的不足和缺陷，制定并落实防范措施，确保在意识上实现教育和提升、行动上实现落实和转变。各部室、队组结合自身专业实际和各类典型事故案例，开展举一反三核查整改工作，对发生的生产安全事故，严肃开展责任“回溯”，对照剖析自查当前工作中存在的事故易发点、风险失控点，各专业针对性制定1个整治项目并明确管理和技术措施，限期整改完成。

确保管理“零缺口”。按照由最专业的人抓安全的理念，专业安全监管人员要就自己的岗位安全生产责任制责任范围、责任清单及日常管理工作当中展开短板自查，并对自查问题深刻思考，针对性制定出切实可行的改进措施。公司同时持续加强安全基本功提升工作，适当增加安全考核权重百分比，强化以预防为主的本质安全管理核心，切实让安全管理人员真正做到明责、履责、尽责。（郭文贤）