上社公司用心用情架起职工“连心桥”
时间：2026-10-22 16:45 来源：山西科技报
今年以来，阳泉市上社煤炭有限责任公司工会立足维护职工权益、服务职工群众的主责主业，深耕文化建设、家企安全共建、女职工赋能提升等重点工作，切实把工会组织打造成职工信赖的“娘家人”。
厚植书香文化，夯实职工思想基础。统筹建好线上线下职工文化阵地，将文化活动重心下沉至车间、班组，推动文化资源直达生产一线。完善班组读书角配套建设，定期更新书籍读物，把学习活动纳入班组日常工作安排。灵活运用线上新媒体平台，开辟职工文化分享专栏，拓宽职工展示交流渠道。用好矿山红色教育资源，常态化组织矿山故事宣讲、主题文化实践，充分发挥老职工的传帮带作用。分层分类策划群众性文化主题活动，建立常态化开展机制，改变集中办一次活动就结束的模式，引导职工由被动观看转变为主动参与，持续培育矿区正向文化氛围。
深化家企联动，筑牢安全生产防线。建立家企安全共建常态化工作机制，打通企业与职工家庭沟通渠道，把亲情助安纳入工会安全工作清单，定期开展家庭助安系列主题活动，推动安全教育从井下岗位延伸到职工家庭。健全家属沟通联络机制，多形式传递安全提醒，引导家属主动履行家庭助安责任。坚持安全宣教与普惠服务同步推进，完善职工普惠福利落实机制，精准落实各项关爱举措，把组织关怀切实送到职工家中。常态化收集职工以及家属意见建议，动态优化助安活动内容，不断强化职工安全思想教育。
聚焦巾帼赋能，激发女工建功活力。健全女职工工作台账，定期开展女职工走访座谈，常态化收集职业发展、权益保障、生活帮扶等方面诉求，做到诉求动态掌握、闭环处理。搭建女职工建功平台，选树宣传岗位先进典型，发挥示范引领作用，带动更多女职工对标提升。将普法宣传融入日常，定期开展女职工权益保护专题宣讲，持续增强女职工法治维权意识。统筹红色研学、岗位练兵、文体实践，形成年度女职工活动计划，做到素质提升、思想教育、文化生活一体安排。持续优化女职工关爱举措，从职业成长、身心健康多维度精准服务，激励女职工立足岗位履职尽责。（梁凤平）
