在“十五五”规划的开局之年，我们迎来了一场关系国家发展全局的深刻变革，为新征程的组织工作擘画了蓝图、指明了方向。组织部门作为管党治党的重要职能部门，必须自觉扛起政治责任，以强烈的历史主动和组织担当，为“十五五”开好局、起好步提供坚强组织保证。

一、强化政治引领，把牢“十五五”发展的“方向盘”

“十五五”时期是我国全面建设社会主义现代化国家新征程的关键五年，面临的机遇前所未有，挑战也错综复杂。越是任务艰巨，越需要坚持和加强党的全面领导，越需要发挥组织体系的政治功能。全国组织部长会议深刻指出，要坚持和加强党中央集中统一领导，持续用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动，完善党中央重大决策部署落实机制，推动党的领导全面覆盖、一贯到底，确保党中央决策部署不折不扣落实到位。

要铸牢政治忠诚，持续深化党的创新理论武装，推动广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。要将“十五五”规划的目标任务纳入干部教育培训的重要内容，引导各级党组织和党员干部胸怀“国之大者”，准确理解国家战略意图，自觉将本职工作融入发展大局。要发挥组织优势，推动各级领导班子和领导干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保党中央关于“十五五”发展的各项决策部署不折不扣落地生根。要严肃党内政治生活，营造风清气正的政治生态，为规划实施扫清障碍、凝聚合力。

二、建强骨干队伍，锻造堪当时代重任的“先锋队”

“十五五”规划蓝图的实现，离不开一支高素质专业化的干部队伍。全国组织部长会议强调，要坚持正确用人导向，严格人选考察把关，坚持事业为上、人岗相适，坚决匡正用人风气，以换届为契机选优配强各级领导班子。

要树立鲜明用人导向。坚持新时代好干部标准，突出实践实干实效，大力选拔那些在贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展中敢担当、善作为、实绩突出的干部。要围绕“十五五”规划确定的重点领域、重大工程、重要任务，精准识别、大胆使用专业能力强、善于攻坚克难的干部，确保关键岗位有能人掌舵、尖兵冲锋。

要强化能力培养锤炼。“十五五”发展对干部能力素质提出了更高要求。要实施干部专业化能力提升计划，加强在科技创新、数字经济、绿色低碳、乡村振兴、风险防控等前沿领域和关键环节的实战培训。推动干部在改革发展主战场、维护稳定第一线、服务群众最前沿经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，克服“本领恐慌”，成为领导现代化建设的行家里手。

要激励干部担当作为。健全完善考核评价机制，将落实“十五五”规划的情况作为考核领导班子和领导干部政绩的重要内容。落实“三个区分开来”要求，健全容错纠错机制，为敢于探索、锐意改革的干部撑腰鼓劲，激发全社会干事创业的活力。同时，要坚持严管厚爱结合，加强日常管理监督，让干部心无旁骛抓发展、抓落实。

三、夯实组织基础，筑牢高质量发展的“强堡垒”

党的力量来自组织。推动“十五五”规划落地见效，必须打通贯彻落实的“最后一公里”，确保党中央的决策部署有效传导到每一个基层党组织和党员。全国组织部长会议要求，要增强基层党组织政治功能和组织功能，扎实做好村（社区）“两委”换届工作，加强党建引领基层治理和基层政权建设，突出抓好新兴领域党建工作，提升党建引领基层治理整体效能。

要持续严密党的组织体系。适应“十五五”时期经济社会发展新变化、新业态、新模式，优化党组织设置，理顺隶属关系，推动党的组织和工作有效覆盖到经济社会发展的各个领域。特别是在新兴领域，要加大党组织组建力度，消除空白点，确保事业发展到哪里，党的组织就覆盖到哪里，党的领导就强化到哪里。

要着力提升基层治理效能。围绕推进基层治理体系和治理能力现代化，强化街道社区、乡镇村党组织领导作用，整合资源力量，完善治理机制。要引导基层党组织在落实“十五五”规划涉及民生改善、基层治理等具体任务中发挥核心作用，把组织优势转化为治理效能和发展优势。

要充分发挥党员先锋模范作用。加强党员教育管理，引导广大党员在“十五五”开局中亮身份、当先锋、作表率。搭建党员发挥作用的平台载体，组织党员在技术攻关、项目攻坚、服务群众中冲锋在前，团结带领广大群众同心同德、奋发有为，共同投身于宏伟蓝图的实践。

四、汇聚天下英才，激活创新驱动的“动力源”

“十五五”时期，创新在我国现代化建设全局中的核心地位更加凸显。综合国力竞争说到底是人才竞争。全国组织部长会议要求，要加快培养集聚各方面优秀人才，一体推进教育科技人才发展，深化人才发展体制机制改革，加强对人才的政治引领和政治吸纳，强化现代化建设人才支撑。

要加快构建战略人才体系。围绕“十五五”规划布局的重大科技项目、重点产业方向，瞄准“高精尖缺”，大力引进和培养战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠等。要深化人才发展体制机制改革，向用人主体授权，为人才松绑，完善人才评价、激励、流动和使用机制，充分释放人才创新创造活力。

要优化人才发展生态。坚持聚天下英才而用之，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策。营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会氛围，用心用情做好联系服务人才工作，解决其后顾之忧，让各类人才安心、安身、安业，在“十五五”的广阔舞台上施展才华、实现价值。

要促进人才区域合理布局和协调发展。引导人才向国家重大战略实施地、重点发展区域、基层一线流动，推动形成“十五五”区域协调发展的人才支撑格局。

“十五五”的壮丽画卷已经铺展，新征程的进军号角已经吹响。各级组织部门和广大组工干部当以全国组织部长会议精神为指引，牢记使命、笃行实干，以更高的站位、更实的举措、更强的担当，选贤任能、强基固本、聚才育才，切实把党的组织优势、组织功能、组织力量转化为推动“十五五”开好局、起好步的强大动能，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供更加坚强组织保证。

（中共扶余市委组织部 张人苓）