近期，阳泉市上社煤炭有限责任公司聚焦岗位实操全流程，从排查整治、刚性管控、帮教转化多维度发力，深化习惯性违章专项整治，从严规范全员作业行为，夯实矿井安全生产基础。

全面排查梳理，划定违章整治重点领域。围绕现场高频出现的习惯性违章梳理整治重点，紧盯入井个体防护、上岗状态、作业前安全确认等行为，严查凭经验、图省事的不良作业习惯。针对采掘工作面敲帮问顶、临时支护、按措施施工落实情况开展现场核查。聚焦一通三防领域瓦斯检查、通风设施管护、防尘设施使用等关键环节。对机电运输停电挂牌上锁、设备防护、运输作业，爆破作业制度执行、探放水管控、起吊作业安全等现场风险点逐项对标排查。现场管理人员深入各作业地点，对照岗位工序逐项辨识违章隐患，同步建立违章隐患管理台账，做到各类违章问题全部登记在册。紧盯隐蔽性、顽固性违章，深挖作业过程中习惯性、麻痹性违规操作，做到岗位无遗漏、地点无盲区。

压实层级监管，落实反违章刚性管控。压紧各级管理人员反违章工作责任，从班子成员、职能部室到队组班组逐级明确现场查纠违章工作要求，严格执行违章处置流程，现场发现违章行为第一时间完成确认单填写，同步完善帮教意见、队组处置意见，按规定时限报送安全管理部归档处置。对未完成查纠任务的管理岗位落实相应考核，倒逼管理人员主动下沉现场履职。针对查出的违章行为，严格对照企业反三违管理细则落实绩效扣罚，区分违章类别执行差异化处置标准，压实部门、队组的连带管理责任，以刚性考核倒逼管理责任落实，切实扭转现场习惯性违章屡禁不止的局面。

做实帮教转化，强化违章人员教育引导。坚持严管厚爱并重，对查实的违章行为，由安全管理部开展情况核查，厘清违章发生经过，深挖问题产生根源，明确岗位风险规避的实操路径，依规完成违章认定处置。经安监部门审核签字确认后，违章人员提交书面检讨，填写三违人员帮教卡，接受安全规程专题教育。公司结合违章行为的不同性质定制配套培训内容，在学习安全技术规程基础上，重点强化安全意识提升与岗位业务技能补强，组织观看安全警示教育片，帮助违章人员厘清行为违规定性依据，直观认清违章潜藏的事故危害，熟练掌握岗位作业防范违章的实操方法。对于重复违章人员，完整执行“过五关一承诺” 帮教机制，通过现身说法、亲情劝导、公开警示等方式深挖思想根源，签订岗位安全承诺，经系统化脱产提升评估合格后方可准予返岗。