2月21日，山西白求恩医院 同济山西医院召开新提任干部任职前谈话会议，党委副书记、院长刘先胜出席并讲话。党委副书记张秀卿主持会议。院领导班子全体成员，党委工作部、组织部、人事部、纪检监察室等行政职能部门负责人参加会议。组织部部长杨济民宣读了新提任16名干部任职文件，新提任干部作了任职前发言。

会上，刘先胜院长作重要讲话，并对新提任干部提出六点要求。他指出，建设国家区域医疗中心，是以习近平同志为核心的党中央推动优质医疗资源扩容和均衡布局、解决人民群众“看病难、看病贵”的重大举措。作为第一批国家区域医疗中心建设试点单位，这是我们的历史使命，怎么把国家区域医疗中心建设好，怎么把这项工作抓好，如何向省委省政府、“三晋百姓”交账是我们大家需要深入思考的问题。他强调：一是要有忠诚之心。党员干部要有坚定的政治信仰，筑牢思想根基，把自己的理想信念融于区域医疗中心建设、融入医院的“两个转型”“百强目标”，做到学思用贯通、知信行合一。二是要有进取之心。围绕区域医疗中心建设“12345”发展规划目标，对照国内一流医院管理经验，找准自己的短板差距，走出去多学习、多体会，持续不断提升行政部门管理水平、服务质量，确保三晋百姓在家门口就能享受到优质的医疗卫生服务。三是要有务实之心。一切从实际出发，是我们工作的出发点和落脚点。坚持求真务实、脚踏实地，深入基层一线，真正掌握一线的情况、了解一线的需求、研究解决一线的问题，做到谋事要实，创业要实、做人要实。四是要有赶考之心。一要勇于担当、善于作为。建设好国家区域医疗中心是党和政府交办给我们的重要任务，也是全省人民对我们的考验。要把自己的工作目标当作考试标准，把工作岗位当作考场，向省委省政府、全省人民交一份满意的答卷。干部干部，干字当先。干部就是干活的，干部担当是干部的价值所在。担当作为，就是要真抓实干、埋头苦干。要胸怀大局，坚定改革信心，坚定不移将改革进行到底。既要勇于担当，也要做好沟通协调，明确共识，最大程度争取支持。二要善于学习，全面提升履行岗位职责的能力。“不重学则殆，不好学则退，不善学则衰 ”。无论是临床医技科室，还是行政管理部门，在国家区域医疗中心高质量发展的这个重要时期，要重视学习、善于学习。学习要活学活用，有书卷气，认真学习国内先进管理理念，改善医院落后的管理理念和管理方法。三要提升工作执行力。提高抓落实的能力，要常抓不懈，主动参与工作专班的各项任务，把医院的目标任务落实到具体的工作中，坚定不移把院党委的决策部署落到实处。四要将白求恩精神贯彻工作始终。要弘扬白求恩精神，对工作要极端负责、要付出努力，对患者、同事要极端热忱、做好服务，对技术、管理水平要不断精益求精，持续改进。五是要有服务之心。管理就是服务，一个好的管理绝对是一个优质的服务。工作推进的难点、科室发展的热点、服务流程的堵点，都是大家下沉服务临床、推动医院精细化发展、高质量发展的努力方向。要根据临床工作需求，建立一种服务体系，不断寻求行政工作的切入点和发力点，设身处地地为临床医技科室排忧解难，为临床一线提供贴合实际的服务。要在观念上、制度上、职能上树立“为临床服务”的理念，态度要好、服务要好、事情要办好、问题要给解决好，打造积极向上、为临床一线服务的优秀医院管理文化。六是要有敬畏之心。筑牢思想防线，保持敬畏，强化内在的约束，慎独慎微，做到心有所畏，言有所戒，行有所止。自觉净化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，树立好人生观、价值观、世界观。

张秀卿副书记主持会议

纪委书记李拥军对新提任干部做了廉政谈话，他指出一是要讲政治、有信念。对党忠诚，保持政治本色，牢记党员身份，不折不扣落实党中央的各项决策部署。二是要讲规矩、有纪律。要知敬畏，严格遵守各项规章制度，守好廉洁底线。三是讲道德、有品行。要有良好的道德品行，规范自己的言行。四是讲奉献、有作为。要勇挑重担，工作劲头不能减，全力为区域医疗中心建设作出应有的贡献。五是讲大局、有情怀。要积极解决问题，化解矛盾，相互补台，相互成就，服务大局。六是讲责任、有担当。要勇于承担责任，敢于担当作为、攻坚克难。