1月11日，地电交口分公司召开全员“每月一考”专题会，公司中层及以上人员参加了会议。

根据上级要求，公司自23年11月份以来，开展了在线学习“每月一考”工作，公司正式工、专职电工、劳务派遣工、外委人员，180余人参加了每月在线学习并进行了考试。考试分为管理岗、安全生产岗、营销岗三类，企业管理综合题库、党务知识题库、生产线路题库、安全题库、营销题库五种题库，每种题库在10份试卷中随机选择50道题进行考试，不及格者有一次补考机会。

通过两次月考，效果不太理想，为了扎实推进此项工作，公司召开了专题会议，会上分管领导作了分析汇报，前两次考试不理想的主要原因为年龄偏大职工参与考试积极性不高，网络操作技能差，误点交卷现象较严重以及参与考试人员较多，网络不好所导致。今后公司将继续执行“在线学习管理制度”，督促全员每天进行在线学习，对公司本部人员在线学习情况进行每月通报，对基层人员在线学习每季度进行考核，并按照公司《绩效管理办法》进行奖惩；对每月补考不及格者进行通报批评并扣除相应绩效工资，以考促学，提升全员业务素质。（山西地方电力有限公司交口分公司 郑泰梅）