面对能源行业转型升级新形势，轩岗煤电公司深入实施"人才强企"战略，通过完善培养体系、创新激励机制、搭建成长平台等举措，全力打造知识型、技能型、创新型劳动者大军。

轩岗煤电公司建立分层分类的技能人才培养机制，实行“走出去+请进来”培训模式，针对采掘、机电、洗选、瓦检等专业开设培训班，每季度开展岗位大练兵。运用双培养机制，努力把党员培养成技术骨干、把技术骨干培养成党员，着力解决顶板治理、地测防治水、瓦斯抽采等领域技术难题。

轩岗煤电公司成立了创新工作室、组织技能人才参与技术难点攻关，定期举办"技术沙龙"、促进跨单位经验分享。

积极开展“五小”创新竞赛活动，近两年，多项创新成果入围全省能源行业“五小”竞赛榜单。

2025年多人取得工程系列及政工师初、中、高级专业技术人员职务任职资格，畅通选人用人机制，实现“能上能下”良性循环。

（张洋洋）