近日，山西路桥建设集团朔州公路项目管理有限公司举行隆重的“双层双导师带徒”签约仪式，以创新人才培养模式落实“人才强企”战略，为公司“十五五”高质量发展提供高素质人才保障。    

此次推行的“双层双导师带徒”机制，是集团顶层人才战略在基层的精准落地，核心直指“一讲四有一能”人才队伍建设。思想导师由公司支部委员担任，聚焦铸魂育人，引导学徒学习党的创新理论与企业精神，强化企业归属感，培育廉洁从业意识；业务导师专注授业解惑，倾囊传授实战经验与专业技能，提升学徒解决复杂问题的能力。“双导师”形成完整培养闭环，助力学徒成长为政治素养与专业能力双过硬的复合型人才。

仪式现场，思想导师、业务导师与学徒在庄重热烈的气氛中依次上台，郑重签订师带徒协议，明确了培养职责、目标与路径。公司成立专项工作领导小组统筹推进，建立“书面测试+季度考核+个别访谈”三维考核体系，考核结果与导师评优评先、徒弟晋升发展直接挂钩，确保带教实效。导师代表承诺将认真履行“传帮带”职责，既传思想作风，又教业务方法，致力培养德才兼备、德技双馨的高素质人才；学徒代表深情地表示，“原来一直担心，自己初出茅庐，技术不强、经验不足，师带徒签约仪式使我心潮澎湃，信心倍增，我将珍惜这难得的学习机会，勤学笃行，力争早日成长为‘一讲四有一能’的骨干力量。”

师徒签约标志着公司全链条人才培养体系进一步完善，将为集团“学习型、创新型、效率型”创建活动与公司核心项目建设持续输送高素质人才。（刘泽东 侯兴）