为夯实矿井安全生产基础，轩岗煤电公司聚焦员工思想动态，充分利用班前班后会、周三政治学习会等时间，开展常态化思想教育，引导员工树牢“安全第一、预防为主”理念，切实筑牢思想防线。

分层施教。思想教育以“强化安全意识、压实安全责任”为核心，紧密结合煤矿生产实际，针对不同专业职工开展。面向一线作业人员，各区队通过邀请资深矿工分享安全操作经验、剖析违章作业后果等方式，使员工直观认识安全隐患的危害，深刻领悟“违章就是事故之源”，并围绕“如何杜绝习惯性违章”展开深入讨论。面向管理干部，各区队以“安全责任我来谈”的形式强化责任担当教育，让干部带头转变作风，深入井下一线查隐患、解难题，将安全管理责任贯穿生产各环节。

动态摸排。建立员工思想动态摸排机制，各支部书记牵头，通过谈心谈话、走访交流等方式，及时掌握员工因家庭、情绪等可能影响安全生产的思想波动，针对性开展心理疏导和帮扶，确保员工轻装上阵投入工作。

考核激励。各部门将思想教育与安全考核相结合，把员工的安全思想表现、安全学习成效纳入绩效考核体系。对在思想教育中表现突出、安全生产无违规记录的员工给予工分奖励，在全矿营造出“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的浓厚氛围。

（罗婧菲）