为进一步强化平遥农商银行运营主管队伍建设，提升营业网点运营工作效能，建立一支政治素质过硬、业务素质优秀的运营人才队伍，近日，平遥农商银行组织开展2025年运营主管竞聘选拔工作。此次竞聘秉持公开、公平、公正的原则，由运营管理部、人力资源部组织实施，纪委办公室全程监督，严格按照运营主管的任职条件进行筛选。

沉着应考，冷静作答

笔试考场，各位竞聘者严格遵守考场纪律，沉着冷静，周密思考，认真严谨，仔细答卷。他们脸上写满了专注和决心，每个人都在为自己的梦想努力迈出第一步。

精心准备，才华绽放

面试环节，各位竞聘者从工作经历、竞聘优势、未来规划等内容进行阐述，充分展现了他们在运营管理方面的见解和实践经验。评委团由总行领导班子、部室经理、支行行长代表组成，从控风险、带队伍、运营转型、日常履职等方面对竞聘者进行提问，各位竞聘者们在现场答辩中展现了灵活的应变能力和专业知识，为评委留下了深刻的印象。

民主推荐，合力前行

民主推荐，作为选人用人的关键一环，关系着此次竞聘的风气和质量。全行中层正职人员参与了此次推荐，本着对事业、对组织、对同事高度负责的态度，严肃认真行使自己的推荐权，一张小小推荐票，方寸之间承载着民意、体现出公道，真正把合适的人推荐到合适的岗位上。

竞聘工作不仅是人才的选拔，更是一次培育和展示的机会。平遥农商银行将以此次运营主管竞聘选拔为契机，持续推进人才队伍建设长效机制，满足健康可持续发展的人才培养和储备需要，为全行高质量发展奠定坚实的人才基础。

（巩劭杰）