在2025年年初职代会上,轩岗煤电公司深刻剖析企业发展面临的形势与任务,明确提出深化改革是破解当前困局的关键。会议指出,企业要摆脱发展困境,必须坚定不移推进改革,激发内生动力,重塑体制机制优势。

问题剖析,直击要害。当前制约企业发展的主要问题集中在:职能部门权责划分不够清晰、基层单位经营自主权受限、市场化运行机制有待完善等方面。这些结构性矛盾需要通过系统性改革加以解决。

改革路径,重点突破。公司提出三个方面的改革重点:一是优化管理架构,明确各部门职能定位;二是增强基层单位经营自主权,提升市场应对能力;三是完善考核激励机制,充分调动员工积极性。改革的核心目标是构建科学高效的管理体系。

分步实施,确保成效。改革工作将按照既定计划有序推进:首先开展管理职能梳理,其次完善考核评价体系,最后推动市场化机制建设。通过分阶段、有重点的实施策略,确保改革取得实质性进展。

全员参与,协同推进。会议要求全体干部职工要统一思想、积极作为。各级管理人员要切实转变工作思路,全体员工要主动适应改革要求,共同推动各项改革措施落实到位。

轩岗煤电公司将以坚定的决心推进改革,通过破除体制机制障碍,为企业持续健康发展创造有利条件。(马建伟)