2026年，为切实做好女职工权益保障工作，用心用情呵护女职工身心健康，常顺煤业紧扣矿井生产经营实际与女职工工作生活需求，聚焦健康保障、权益维护、暖心关爱三大核心，全方位做实做细女职工服务工作，凝聚起巾帼奋进力量，助力矿井高质量发展。

保护不失位，关心“她”健康。为在岗女职工开展专属“两癌”筛查及健康体检，精准对接专业医疗机构，结合煤矿女职工岗位特点与女性生理健康刚需，科学定制针对性强、实用性高的体检方案。筛查项目全面涵盖常规体格检查、妇科专项检查、乳腺超声、宫颈癌筛查等重点内容，精准覆盖女性常见病、多发病，真正实现早筛查、早诊断、早干预、早治疗，为女职工身体健康筑牢防护网。

普法不停步，保障“她”权益。扎实开展“情系女职工 法在你身边”普法宣传活动，推动权益普法走深走实、入脑入心。依托“职工之家”APP“女职工家园”普法专区，组织女职工观看普法课程、典型维权案例，重点学习《中华人民共和国妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，让女职工足不出户就能学法律、懂权益，清晰知晓自身合法权益，熟练掌握运用法律武器维护自身权益的方法。

关爱不缺位，凝聚“她”力量。立足煤矿岗位实际，聚焦女职工劳动保护、身心健康、职业发展等关键环节，严格落实女职工特殊劳动保护各项规定，针对地面操作、后勤服务等不同岗位女职工，合理调整作业强度、优化工作环境，避开高危作业场景，保障孕期、产期、哺乳期女职工合法权益，全力打造安全、舒适、暖心的工作氛围。同时，积极搭建巾帼建功、技能提升、岗位成才平台，依托业务培训等载体，鼓励女职工钻研业务、苦练本领、创先争优，引导大家在安全生产、经营管理、后勤保障、党群服务等岗位上履职尽责、实干担当，切实以饱满的热情投身矿井各项工作，为公司高质量发展贡献磅礴巾帼力量。（郗惠君 李明）