在建设现代化本质安全型矿井进程中，轩岗煤电公司创新实施“管理筑基、素质强安、监管固防”三位一体安全管控模式，推动矿井实现安全生产“零事故”目标。

该公司构建“三位一体”赋能体系，夯实基层管理根基，强化班组治理，建立以安全绩效考核为核心的岗位责任矩阵，实行班组长动态管理机制，赋予班组长现场生产指挥权、应急处置决策权、安全一票否决权等6项核心权限，推动井下标准化作业覆盖率提升。

创新“事故回放+责任倒查+应急处置”三维教学模式，定期开展岗位安全描述大赛、应急技能大比武。各基层班组实施“晨会安全宣誓+班前风险预判+岗中行为观察+收工安全复盘”四步工作法。常态化开展“家属安全寄语进班组”活动，形成全员安全价值观。

创建“安全伙伴”契约管理模式，推行师徒安全联责考核；制定了安监员“八必须”任职标准，涵盖专业资质、现场经验等硬性指标。建立“红黄蓝”三级预警机制，通过月度履职评估、季度业务比武、年度综合考评，动态调整安监队伍结构。（李龙）