为进一步做好人才政策普及，让企业和人才及时了解落户政策的知晓度，优化人才服务质效，积极营造“引才留才”的服务环境，助力太原市经济高质量发展，今年以来，太原公安小店分局唐明派出所积极深入辖区各企业开展人才落户宣传，尤其是近期社区民警针对毕业、就业季多次对接辖区重点企业，深入了解新入职职工的落户意向需求，面对面答疑方式，热情为企业员工讲解落户政策，给出落户建议，将“落户窗口”服务前移，通过与企业员工的零距离接触，真正了解企业员工的实际需求。

由于工作关系，大家都很难安排出时间办理落户，为了应对落户高峰，户籍民警设置了专门的人才引进绿色通道，根据实际工作安排，选定时间为企业的年轻人才安排集中办理人才落户手续。近日，辖区企业员工带着提前准备齐全的落户材料，井然有序地排队填写申请表，提交个人信息材料，在户政大厅工作人员的细心指导下完成了落户手续。

下一步，唐明派出所将更好地立足本职工作，为优化营商环境，不断完善工作方式，充分利用线上线下等多种途径，宣传解读落户政策，为更多留晋大学生提供政策指引和宣传服务，确保户籍政策利企惠民、落地见效。