今年以来，晋能控股煤业集团鄂尔多斯矿业公司紧紧围绕集团公司党建工作总体部署，聚焦党建引领、基层夯实、作风建设、民生保障四大重点，切实把党建政治优势、组织优势转化为企业发展优势、竞争优势，为矿井高质量发展凝聚起强劲的奋进合力。

坚持政治引领，锚定发展方向。该公司始终把政治建设摆在党建工作首位，严格常态化落实“第一议题”、党委理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等党内组织生活制度，常态化开展政治理论学习，不断提升党员干部及全体职工的政治素养和能力。坚持以学促干、以干践学，狠抓党建工作责任落实和各类问题整改，推动理论学习成果转化为工作作风改进、履职效能提升的实际成效。

夯实基层根基，建强战斗堡垒。该公司牢固树立大抓基层、抓实基层的鲜明导向，充分发挥党组织把方向、管大局、保落实的核心引领作用。持续推进党支部标准化规范化提质升级工作，深入推进“党建+安全生产”“党建+提质增效”等特色党建工程，推动党建工作与矿井生产、安全管理、改革发展等中心工作同频共振、深度融合。

严守纪律底线，涵养清风正气。该公司持之以恒推进党风廉政建设，引导全体党员干部严守思想道德、党性原则、法规纪律三道防线，常态化开展廉洁教育，筑牢全员廉洁从业思想根基。坚持领导干部以上率下、示范引领，层层压实党风廉政建设责任，构建层层抓落实、事事有人管的良好工作格局。同时，不断健全监督监管机制，扎紧制度约束笼子，常态化纠治“四风”突出问题，全力营造风清气正、干事创业的矿区政治生态。

坚持以人为本，共建和谐矿区。该公司始终聚焦职工急难愁盼问题，精准落实各项惠民举措，用心用情办好民生实事。持续优化“三堂一舍”后勤保障条件，不断改善职工工作生活环境。健全困难职工常态化帮扶救助机制，扎实开展节日慰问、困难帮扶、大病救助等暖心工作，常态化摸排、收集、回应职工诉求，建立问题台账、闭环整改落实，切实解决职工后顾之忧，不断增强职工的归属感、幸福感和认同感，凝聚企业高质量发展的强大向心力。（栾宏印）