今年以来，晋能控股煤业集团鄂尔多斯矿业公司党委紧扣集团公司“党建工作会议精神”工作主线，锚定矿井高质量发展目标，通过建强宣教阵地、创新工作模式、攻坚痛点难题，将党建优势转化为矿井安全治理效能，为企业高质量发展筑牢红色屏障。

建强宣教阵地，筑牢安全思想根基。该公司党委构建起“领导班子成员、包保部室、党支部书记”宣讲矩阵，领导班子成员带头下沉包保区队，专题宣讲习近平总书记关于安全生产重要论述、煤矿安全新规等内容；建立“书记带头授课、支委分片宣讲、党员全员领学”三级宣讲体系，将安全警示教育融入主题党日、班前会、班组学习；宣讲小组深入班组、岗位开展沉浸式宣讲，将安全“红线”、事故教训、安全文化融入日常宣讲与岗位实践，推动安全理念入脑入心。

创新工作模式，激活全员共治活力。各党支部以“班组安全大家谈”为载体，动员党员带头走上讲台，分享实操经验、查摆现场隐患、建言管理举措，推动安全宣教从“单向输出”向“双向互动”转变。广泛开展“党员自身无违章、党员身边无违章”主题实践，设立党员安全示范岗、责任区，以党员先锋模范作用带动职工主动守安全、齐心保安全。通过家属开放日、安全寄语征集等活动，将亲情牵挂融入安全管理，形成“党员带头、全员参与、家庭助力”的安全共治格局。

攻坚痛点难题，夯实本质安全防线。公司党委坚持“党建围着安全转、党员盯着难题干”，将安全生产难点作为党建攻坚重点，把生产难题转化为党建实战课题。每名党员认领一块 “责任田”，让每名党员都认领一块“责任田”，聚焦瓦斯治理、顶板管理、机电运输等关键领域，带头排查隐患、破解瓶颈、优化流程，形成比标准、比落实、比成效的良好风气。通过“一支部一攻坚”项目机制，组建党员突击队、技术攻关组，攻克多项安全管理难题，让党支部成为安全生产的“桥头堡”，党员成为安全防线的“排头兵”。（王文全）