大同煤炭职业技术学院锚定立德树人根本任务，将党建工作与办学治校、事业发展深度融合，以高质量党建为学院高质量发展注入强劲动能。

强化政治引领，把牢办学方向。学院将党的政治建设置于首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格落实“第一议题”制度，构建“中心组领学、党支部深学、党员自学”三级联动学习机制，持续推动党的创新理论入脑入心、见行见效。筑牢意识形态阵地，构建“党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责、院系支部层层落实”的工作格局，广泛宣传学院发展成效，将三晋文化、煤炭行业精神融入教育教学全过程，着力培养担当民族复兴大任的时代新人。

建强组织体系，夯实战斗堡垒。学院以提升组织力为核心，突出政治功能，推动基层党组织全面进步、全面过硬。优化组织设置，实现教学系部、职能部门、离退休群体等各领域党组织全覆盖，灵活在学生社团、“一站式”社区等场景延伸党的工作触角。严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等基本制度，创新开展“主题党日+志愿服务”“主题党日+教学研讨”“主题党日+校企联动”等特色活动，增强组织生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。深入实施教师党支部书记“双带头人”培育工程，分层分类开展培训，打造政治过硬、业务精湛的骨干队伍。深化“企航先锋”“育人先锋”等党建品牌创建，形成“一支部一特色”的生动格局，多项党建创新案例获得好评。

深化正风肃纪，涵养清风正气。学院坚决扛起全面从严治党主体责任，以严的基调推进党风廉政建设和反腐败工作。聚焦招生考试、师德师风、基建工程、后勤管理、科研经费等重点领域，开展突出问题系统整治，修订完善招标管理、非招标采购等关键制度，推行电子化招标采购，压缩权力寻租空间，铲除“微腐败”滋生土壤。将党规党纪纳入党委中心组学习、支部“三会一课”、干部培训必修内容，通过举办专题读书班、开展警示教育、参观廉政教育基地、观看警示教育片等多种形式，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。构建“大监督”格局，推动党内监督与审计监督、财务监督、民主监督、群众监督等贯通协调，推行“清单式”监督和常态化检查机制，紧盯“四风”隐形变异问题，畅通信访举报渠道，营造崇廉尚实、风清气正的政治生态和育人氛围。

推动深度融合，激活发展动能。学院坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”，将党的政治优势、组织优势转化为发展优势。把党建工作要求写入学院章程，融入内部治理结构，坚持党建与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，将党建成效与绩效分配、评优评先、干部任用直接挂钩。以党建引领教育教学改革，推动理论教学与实践教学融通合一，学生在国家级、省级职业技能大赛中屡创佳绩。实施“人才强校”战略，健全人才引进、培养、使用、评价、激励体系，通过内部培养、校企共育等方式加强“双师型”教师队伍建设，发挥党员学术带头人作用，助力青年教师成长。紧密对接晋能控股集团及地方产业发展需求，高质量开展各类培训服务，推进特种设备校验等业务，超额完成招生计划，向企业输送大批高素质技术技能人才，不断扩大社会贡献度和影响力。

下一步，学院将持续深化党建工作与事业发展的深度融合，聚焦“十五五”发展目标，实施“政治领航”“组织强基”“融合赋能”“清廉护航”“治理增效”“幸福家园”六大工程，不断提升党建工作质量，以更加坚强的党组织、更加务实的工作作风，奋力建设特色鲜明、行业领先的高水平职业院校，为晋能控股煤业集团高质量发展和国家能源战略实施贡献更大力量。（段勃 胡小婧）