新年伊始，晋能控股集团阳泉公司保安煤业坚持开展三讲管理常态化，教育广大职工规范操作，提高职工安全意识，杜绝习惯性违章和重复违章行为，确保顺利实现2024年首季安全生产“开门红”。

技术人员讲措施。新年开班起，每一项工程开工前，都要组织部室相关管理人员和各队组队长、技术员提前到施工现场进行安全大检查，排查现场存在的安全隐患和问题。升井后及时召开问题整改会，制定施工方案并由技术员编制施工安全技术措施，由队组技术员将安全技术措施贯彻到每名职工，让职工清楚施工标准、参数、流程和安全风险，以及工作中存在的安全隐患，严厉杜绝职工违章作业，不按措施施工的，一律停工反省学习，倒查追责。

管理人员讲案例。公司将近年来的全国各类煤矿重大事故典型案例和近期职工身边的事故案例进行收集整理，利用职工安全大讲堂、班前会、周四安全日等途径，由队内管理人员进行详细讲解，并在每班班前会播放近期安全生产视频典型违章案例等安全事故警示教育片，引导职工牢固树立安全红线意识，认真汲取事故教训，深刻剖析违章根源，举一反三，让广大职工真正认识到事故的危害性，提高职工“上标准岗、干标准活”的思想自觉，班中做到“不催、不抢、不冒进”，增强“临危人谨慎，知险人上心”安全意识。

“三违”人员讲危害。新年复工后，公司组织“三违”人员停工学习，每天安全培训学习签到，抄写作业规程、岗位责任制、行为规范，安全学习合格后，方可返岗。同时，“三违”人员在每班班前会前作检查报告，谈后果和危害，让“三违”人员红脸出汗，真正做到教育一人，警示全队组。返岗后，组织工友和班组长进行谈心回访，检查“三违”人员是否真正认识到错误，积极改正，使“三违”人员和广大职工了解事故发生的原因及所造成的危害，并深刻认识到搞好安全生产的重要性，从事故中吸取教训，提高安全意识，确保心中敬畏安全，集中精力投入到新年安全生产工作中。（刘承明、李鑫）