山西科技报运城讯 5月31日，山西建龙实业有限公司第一批企业职工岗位技能提升培训班实操考试结束，141名企业自主考核的中级工技能人才培养圆满结班。

此次培训是省级重点产业链“链主”企业山西建龙实业有限公司为促进技能人才队伍建设的又一重要举措。其中，人社部门通过三项举措助力该企业技能人才梯队建设。

一是校企合作培养技能人才。运用五四一高级技工学校培养技能人才优势，结合企业用工需求，在省人社部门备案后，为企业培养新型学徒制技能职工320人，目前培训培养工作正在有序开展，计划9月底前完成认定工作。

二是企业自主培训技能人才。鼓励企业结合产业需求，培养岗位所需的技能人才。此次的结班考试，就是企业自主设置的阶梯式技能人才成长培训，完成电工、钳工、焊工中级工培训及评价一期学员141人。全年有望完成此类培训400余人。

三是技能大赛助力人才成长。县人社部门积极帮助企业推荐优势人才参加各级职业技能大赛，通过以赛促技，不断提升职业技能水平。在6月份即将开展的全省第五届职业技能大赛中，该企业将会组织3名选手参赛。

据了解，

经过近几年的努力，山西建龙实业有限公司已成为闻喜县技能人才队伍人数最多的用工单位，拥有技能工人达5000人以上，拥有高级工以上职业技能人才达200人以上。下一步，县人社部门将积极对接上级部门，助力企业通过省人社部门备案后进行自主评价，早日实现产业链企业自主评价得到官方认可，取得社会通用的技能人才证书。

责          编  ▍董忠礼

编          辑  ▍霍田田 

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