山西科技报运城讯 全省农商银行财务人员能力提升系列活动开展以来，稷山农商银行高度重视、精心部署，以“四个保障”扎实推动活动落地落细，在以赛促学、以学促用、以用促行中不断提升财务人员专业素养和技能水平，为强化财务引领、打造标杆项目奠定坚实的人员基础。

一是人员保障。综合考虑财务工作从业年限、资格证考取及个人意愿等因素，优中选优挑选组建起8人财务后备人员学习队伍，制定提升方案、明确学习要求和目标、列出提升路径和措施，为财务人员队伍建设提供人员保障。二是计划保障。由财务会计部专人负责制定后备人员学习计划，内容涵盖会计基础知识点、省市两级机构的财务规章制度及实际案例实操等，突出重点、列明要点，并充分利用在线学习平台的便利性，适时集中开展在线讨论学习。三是落实保障。严格落实省市两级机构有关工作要求，按日开展在线平台知识点测试、按周逐人进行学习分享、按月进行总结汇报，按时后备人员学习记录，保质保量完成财务人员提升规定动作。四是提升保障。过程是手段，提升才是目的。财务会计部充分发挥老中青“传帮带”作用，依据个人分享和总结汇报及时发现后备人员的业务知识疑点和难点，及时答疑解惑、提供专业指导，确保专业素养提升取得实效。

责          编  ▍董忠礼

编          辑  ▍霍田田 

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