山西科技报新闻网大同讯  同发东周窑煤业公司以集团公司136安全理念为统领，坚持“长远育习惯、近期抓现场、常态强培训”的安全工作思路，将现场管理、行为养成与安全培训深度融合，以远近结合的务实举措，筑牢企业安全生产坚固防线。

在行为养成方面，公司以“小事严管、常态规范”为抓手，通过规范员工行为，引导员工养成标准化操作习惯。他们细化梳理安全标准化操作流程，明确“三违”行为负面清单及处罚标准。同时严格执行“党员一带二”结对帮扶机制，党员与员工签订帮带协议，在实操中言传身教，纠正不规范操作行为。

该公司在现场管理上，聚焦井下采掘、机电、通风等关键环节，建立“党员示范岗+青监岗”双岗联动机制，实现生产区队安全监管全覆盖。推行“拉网式排查+闭环整改”模式，对照安全管理标准，对设备运行、作业规程落实等情况重点检查，建立隐患台账，确保问题整改不留死角。同时优化现场作业环境，在井口通道、作业面悬挂安全警示标语，设置亲情寄语公示栏，以可视化提醒强化员工安全警觉性。

他们坚持安全培训秉持“缺什么补什么、干什么学什么”原则，重点强化各生产区队“安全到岗”培训工作，分专业对员工技能提升情况、岗位知识掌握情况进行抽查。通过集中学习、自主培训、员工抽考，严格落实各级岗位安全责任。各单位利用周二、五学习日，班前、班后会议自行组织安全生产现场“岗标”培训、安全警示教育等自主培训，围绕班前安全宣誓、岗位手指口述、岗位描述、隐患排查风险管控和应急救援等安全知识培训，有力提升了员工安全意识的提高。（孙兰芳 张震）

编辑：乔晓慧

雷春生

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