山西科技报大同讯  强根铸魂把方向、固本强基守安全、赋能提质育人才、增效聚力转作风，晋能控股煤业集团马脊梁矿以“四维发力”的精准举措，构建起矿山高质量发展的闭环体系，让四项工作同频共振、协同增效，为矿井安全生产注入强劲动能，为企业在新征程上稳健前行筑牢坚实根基。

强根铸魂，以党建引领把稳发展航向

该矿始终将政治建设摆在首位，把党的领导深度融入安全生产、经营管控、改革创新各环节，以高质量党建引领高质量发展。深入开展中央八项规定精神学习教育，筑牢党员干部思想防线；完成基层党组织换届优化，让战斗堡垒更坚固，严格落实“三重一大”制度，重大事项经党组织前置研究，确保决策契合国家战略与政策方向。

在生产经营一线，设立“党员安全责任区”“党员示范岗”，开展“无违章、无事故”活动，让党员成为安全先锋；组织党员技术骨干在成本控制、合规管理上带头攻关，紧盯采购、销售关键岗位强化廉洁风险防控。以“雷雨工作室”为载体，党员骨干牵头攻克技术难题，将组织优势转化为创新成果；坚持“党管人才”，推动业务骨干向党员转化、党员向业务骨干提升，让关键岗位有党员担纲，切实把党建优势转化为发展胜势。

固本强基，以思想淬炼锻造安全铁军

安全是矿山发展的生命线，该矿以多层次、全覆盖的安全思想教育，让“安全第一”的理念深植全员心中。结合行业政策与企业规划开展形势任务宣讲，讲清安全与生产、效益、家庭的辩证关系；以典型事故案例为警示，通过专题教育大会、案例剖析会开展沉浸式教育，敲响安全警钟。同时开展安全知识竞赛、岗位安全承诺、“安全标兵”评选等活动，搭建“企业+家庭+岗位”三位一体安全宣传平台，推动全员从“要我安全”向“我要安全”主动转变。

该矿把干部队伍建设作为安全发展关键，要求管理人员深入现场、靠前指挥，强化“三违”查处与隐患排查闭环管理，在实践中锤炼干部发现问题、解决问题的能力。以严管实抓推动安全管理从理论走向实质，为矿井生产运营织密安全“防护网”，让安全成为企业发展的坚实底色。

赋能提质，以匠心培育厚植人才沃土

人才是发展的核心动力，该矿聚焦素质提升工程，以实操考试和专业取证“两大工程”为抓手，夯实人才基础、强化安全本领。建立专项激励机制，鼓励员工钻研技术、考取安监工、瓦检工等关键岗位证书，对技能评级达标者给予奖励，激发全员学技术、练硬功、拿证件的内生动力。

创新培训模式，以班组为单位常态化开展“学习一个典型案例”“掌握一项实操技能”活动，通过剖析事故原因让员工吸取教训，通过实战训练让全员熟练掌握岗位安全规程、风险辨识方法和应急处置措施，全面提升知规、懂标、辨危、保安的综合能力。“90后”党员段炼便是人才培养的生动缩影，从一名普通支架工起步，他勤学苦练钻研维修技巧，通过小改小革将单向锁、安全阀维修成本大幅降低，利用废弃锚索绳自制工具解决现场顽疾，连续两年在集团技术比武中斩获佳绩，如今已成长为检修班上岗干部，带领班组成员精检细修，守护矿井安全生产。

增效聚力，以严督实干锤炼过硬作风

制度的生命力在于执行，该矿紧扣“责权利”统一原则，将抓落实作为作风建设的突破口，狠抓干部跟班带班与应急值守工作，以常态化督查、精准化抽查锻造高效管理团队。重点督查跟班带班质量与应急值守响应效率，实现督查全覆盖，强化过程监督与结果考核，推动所有问题闭环整改，确保各级管理人员在岗在位在状态，锻造出一支一专多能、履职尽责、协同补位的管理队伍。

西三综合区党支部书记富春柱是作风建设的践行者，他一手抓党务台账、一手抓井下现场，上午组织党员学习，下午便换上工装深入提升机作业现场。日常巡检中，他发现副立井罐笼润滑系统细微渗油，不顾旁人“不影响运行”的说法，坚守现场督促维修工拆检整改，直至隐患彻底排除。在他的带领下，支部党员践行“双岗双责”，从“被动值守”转向“主动找茬”，让党旗在生产一线高高飘扬，以过硬作风推动各项决策部署在基层落地生根、见行见效。

以党建为魂、以安全为基、以人才为核、以作风为保障，马脊梁矿通过“四维发力”的扎实举措，把发展根基筑得更牢、发展底气蓄得更足，在高质量发展的新征程上笃行实干、步履铿锵。（何文荣/文  李佳斌 翟慧琪/图）

编辑：王秋英

审核：雷春生