山西科技报大同讯   在马脊梁矿，精神文明的培育从未停留于口号，而是深深扎根于技能成长的沃土。他们坚持以赛促学、实操考核激活职工实干潜能，以“三个一”标准涵养匠心精神，让匠心与技能交融，不仅锻造出德才兼备的人才梯队，更让文明新风在百里矿区蔚然成荫。其中，老师傅手把手倾囊相授、青年职工精益求精的“传帮带”传统，更是这片土地上最动人的文明注脚。

薪火相传  匠心点亮文明路

“你做完每一件事都要回头看一下，检查一下是否做得完好。”在信息中心监控队技能传承现场，从业20余年的老工人解永峰对着身旁的“徒弟”武跃文，一字一句讲解着操作要领。34岁的武跃文是队里的年轻骨干，2024年6月调入监控队，队长李安让他跟着师傅从基础学起。“师傅带着我调教、维护、安装，一点一滴积累，使我认识到现在的工作关系到矿工兄弟的生命安全，这么‘高大上’的工作必须认真对待。”在队长和师傅的鼓励和帮助下，武跃文很快成长为队里的技术中坚，并通过四个月的学习，参加了在重庆举办的“梅安森杯”2025全国煤炭行业职业技能竞赛，斩获了全国一等奖。“咱们矿有一个特别好的传统，那就是传帮带。”武跃文说。在这里，老师傅们从不把技术藏着掖着，总是倾囊相授，把自己几十年的经验和诀窍毫无保留地传给年轻人。正是这种代代相传的“匠心”，让马脊梁矿的技能水平不断提升，也让“精益求精、追求卓越”的精神文明理念在潜移默化中融入每一位职工的血脉。

严师精雕  师徒接力传技能

“传帮带”的传统在马脊梁矿落地生根，从2023年截至目前共分配回矿复转军人200名、大学生68名，结成对子268对。掘进一队的复转军人杜权，刚入矿时对井下设备一窍不通，师傅辛阔便从最基础的锚杆支护参数讲起，带着他在工作面反复实操，手把手纠正他的操作姿势。“师傅常说，‘掘进工作，差之毫厘谬以千里，每个数据都得较真，每条巷道都得当成艺术品来雕琢’。”杜权回忆道，在师傅的悉心教导下，他不仅熟练掌握了掘进机操作、支护作业等技能，更养成了“眼勤、手勤、嘴勤”的工作习惯，不到一年就成为班组里的技术能手，还主动结对帮助新来的同事，“传帮带”的温暖也继续延续。这种“以老带新、以新促老”的良性互动，不仅加速了技能人才的梯队建设，更让“互助友爱、共同进步”的文明新风在矿区蔚然成风。

以赛促学  比学赶超竞芳华

传技能、帮思想、带作风，让新职工在企业的“大家庭”中迅速找到归属感与成长方向，更催生出多元化的技能提升方式，为职工成长搭建了广阔平台，也为矿山培养了大批技能人才，在各类竞赛中硕果累累、成效显著。在2025年煤业集团岗位练兵技术比武中该矿多名优秀职工奋勇争先、斩获佳绩。其中，龚伟华获智能综采控制第一名，辛志亮获瓦斯检查工第一名，王亮获电焊工第一名。此外在采煤机司机、掘进机司机等多个项目中均有职工跻身前六，充分展现了职工们扎实的技能功底和该矿人才培养的丰硕成果。今年该矿将继续组织开展广泛的技术比武活动及各种有意义的专业知识竞赛活动，从群众性的学、练、比抓起，以赛促学、以赛促练，不仅激发了职工钻研技术的热情，更在矿内形成了“比学赶超”的浓厚氛围，让技能提升成为职工的自觉追求，精神文明的种子也在一次次切磋与交流中悄然生长。

一滴水能折射太阳光辉，一名人才可彰显矿山底蕴。马脊梁矿以技能培育为笔，以精神文明为墨，在“传帮带”的薪火相传中，绘就了人才辈出、文明涌动的生动图景。（何文荣/文 翟慧琪/图）

编辑：乔晓慧

审核：雷春生