山西科技报新闻网大同讯  同发东周窑煤业公司以集团公司“136”安全管理模式为统领，坚持“长线抓行为养成、短线抓现场管控”的工作思路，远近结合筑牢企业安全生产坚固防线。

围绕行为养成，公司在井口通道、作业面悬挂安全警示标语，设置亲情寄语公示栏，以可视化提醒强化大家安全警觉性。安全培训秉持“缺什么补什么、干什么学什么”原则，重点强化各生产区队“安全到岗”培训工作，分专业对职工技能提升情况、岗位知识掌握情况进行抽查。通过集中学习、自主培训、随机抽考，严格落实各级岗位安全责任。各单位利用周二、五学习日和班前、班后会议，自行组织班前安全宣誓、手指口述、岗位描述、隐患排查风险管控和应急救援等安全知识培训，有力促进全员安全意识的提高。

在现场管理上，公司细化梳理安全标准化操作流程，明确“三违”行为负面清单及处罚标准。同时严格执行师徒结对帮扶机制，新老结合在实操中言传身教，纠正不规范操作行为。公司聚焦井下采掘、机电、通风等关键环节，建立“专业示范岗+青监岗”双岗联动机制，实现生产区队安全监管全覆盖。推行“拉网式排查+闭环整改”模式，对照安全管理标准，对设备运行、作业规程落实等情况重点检查，建立隐患台账，确保问题整改不留死角。（孙兰芳 刘伟伟）

编辑：乔晓慧

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