山西科技报新闻网大同讯   晋能控股集团2026年党建工作会议、安全工作会议与第三届职工代表大会第一次会议的相继召开，为全集团高质量发展擘画了宏伟蓝图、注入了强劲动力。同发东周窑煤业公以“学深悟透、知行合一”为总要求，通过“多维宣讲全覆盖、靶向施策破难题、实干担当见实效”的立体推进机制，推动三个会议精神在井下一线落地生根、开花结果，为“十五五”开局之年筑牢发展根基。

“集团党建工作会议提出的‘八个坚持、八个着力’，既是政治引领也是行动指南；职代会明确的‘四稳三提两确保’目标，既关乎企业发展也连着职工福祉。”在同发东周窑煤业综采一队的班前会上，党支部书记韩海洋结合井下生产实际，用通俗鲜活的语言解读会议核心要义。为确保会议精神入脑入心，该公司构建了“三级联动”学习体系：矿领导班子成员带头深入分管区队、包保班组，通过“面对面宣讲+点对点答疑”的方式，把集团“12345”发展战略、“十化”建设要求与煤矿安全生产、提质增效等具体工作相结合，破解职工思想困惑；各党支部依托“学习日”“党员活动室”等平台，组织党员干部职工逐字逐句研读会议报告，开展“我的岗位怎么干”专题研讨；同时，充分利用矿区广播、电子屏等载体，开设“会议精神解读”专栏，打造“时时可学、处处能学”的沉浸式学习氛围。

该公司紧紧围绕集团党建工作会议“坚持强基固本赋能，着力提升党建工作质量”、“坚持安全底线思维，着力筑牢风险防控堤坝”等部署，精准锚定党建与生产经营融合切入点，制定重点任务清单，明确责任部门、完成时限，形成“清单化管理、项目化推进”的工作格局。在党建引领安全方面，深化“党建+安全”模式，推行党员安全责任区、党员监督岗制度，组织党员干部带头落实“136”安全管理模式，开展“三抓一除”、“四抓一保”专项整治，对井下采掘工作面、机电运输等关键环节开展拉网式隐患排查，建立隐患台账并实行“闭环管理”。在党建赋能创新方面，他们聚焦职代会“加大原创技术、核心技术攻关”要求，依托永安工作室重点开展以机电为主的技术革新。在党建促进民生方面，响应集团“坚持普惠民生为本”理念，梳理职工急难愁盼问题12项，建立“职工诉求直通车”机制，让改革发展成果真正惠及全体职工。（孙兰芳 季玉锋）

编辑：乔晓慧

雷春生

审核：赵万荣