山西科技报新闻网大同讯   晋能控股煤业集团马脊梁矿秉持“党建引领、多元融合”的发展理念，坚定把握党建“指挥棒”，奋力吹响改革“冲锋号”，使得这座历经风雨的老矿在新时代焕发出勃勃生机。无论是安全生产、经营管理，还是民生改善与绿色发展，党建的“红色引擎”正强劲驱动马脊梁矿在高质量发展的航道上破浪前行，勇往直前。

政治铸魂：锻造高质量发展的“红色引擎”

马脊梁矿党委始终把政治建设摆在首位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神。新班子组建后，第一时间推行“第一议题”制度，将习近平总书记重要讲话精神与矿井实际紧密结合，形成“学思用贯通、知信行统一”的闭环机制。通过压实班子成员“一岗双责”，确保集团党委决策部署在基层落地生根。

在组织建设上，矿党委坚持党管干部原则，以“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”为标准，创新干部选拔机制。通过组建专项考评小组，对中层干部开展民主测评，并将结果与评优晋升直接挂钩，营造了“能者上、庸者下”的鲜明导向。一批充满激情与活力的年轻干部通过公平竞争脱颖而出，走上管理岗位，为矿井的发展注入了强劲的动力和新鲜的活力。  

作风建设是党建工作的“硬标尺”。矿领导班子率先垂范，推行“一线工作法”，坚持井下盯班，与职工并肩作战，共克时艰。综采队职工周阳感慨道：“干部沉到一线，问题解决更快了，我们的干劲也更足了！”这种求真务实的态度，不仅加速了问题的解决，还深深赢得了职工的广泛赞誉。  

融合赋能：织密安全与生产的“双控网络”

安全是煤矿永恒的主题。马脊梁矿党委将党建工作与安全生产深度融合，以文化浸润和标准建设为抓手，推动安全管理从“被动受控”向“主动预控”转变。   

“安全是‘1’，其他是‘0’”——这一理念深深烙印在马脊梁矿每一位职工的心中。矿党委实施班前会“八步流程”，涵盖唱矿歌、安全宣誓、案例警示及风险辨识等环节，使安全理念深入人心，成为日常习惯。每月定期开展“安全警示日”活动，通过复盘历史事故，用“血的教训”敲响警钟，筑牢职工的安全意识防线。  

标准化建设筑牢安全根基。矿党委创新推行“三个一”行动计划（每周精进一项技能、剖析一个案例、整治一处现场），将动态达标贯穿生产全过程。井下管线采用“一条线”管理模式，工具架定置码放等精细化措施，充分展现了煤矿人精益求精的独特精神。科技赋能构建起立体防护网，电子围栏、智能视频监控实现重点区域全天候守护，以“技防+人防”双轮驱动本质安全建设。

聚力共赢：书写民生与创新的“温暖答卷”

党建工作的成效，最终体现在职工洋溢的笑脸与满满的幸福感中。马脊梁矿党委将“为民办实事”作为重点任务，从职工最关心的问题入手，细化28项具体举措。全天候供应热水的职工浴室、24小时待命的井口急救站以及定期举办的文体活动，共同营造了一个温馨而充满活力的矿区氛围。职工满意度显著提升，企业的凝聚力和向心力进一步增强。 

在创新驱动方面，党建与经营深度融合，结出累累硕果。综采队党支部带领职工开展修旧利废活动，吨煤材料费大幅下降，今年节约成本可观；选煤厂党员技术攻关小组通过改造生产线，精煤洗选量实现显著提升。绿色转型同样成效显著，模块化燃气锅炉的投用大幅减少碳排放，矸石山覆绿工程让昔日的“黑色矿山”变身“生态花园”。  

精神文明建设为矿井发展铸魂。《马矿之歌》的旋律回荡在矿区每个角落，“文明家庭”“道德标兵”评选活动树起道德标杆。全国技术能手张利军带领的“雷雨工作室”，通过“传帮带”培养了一批技术骨干，让工匠精神在井下薪火相传。  

党建领航，奋楫争先。如今的马脊梁矿，正以“党建引领、安全强基、改革攻坚、人才强企”为四大战略支柱，稳步朝着更高目标迈进。党建与中心工作深度融合，有效提升了矿井安全管理效能，并稳健推动了生产经营的持续向好。继续以红色基因赋能发展，在新时代的征程中书写更加辉煌的篇章！（王晓雨/文 翟慧琪/图）

编辑：乔晓慧

审核：闫锁桃