山西科技报大同讯  马脊梁矿始终紧扣企业发展大局，聚焦青年职工与一线矿工急难愁盼，以青年培育、一线服务、困难帮扶为抓手，持续开展暖心关爱行动，把组织温暖送到职工心坎上，以青春动能助力矿井安全生产与稳健发展。

培土赋能：做青年成长的“阳光雨露”

该矿团委以青年思想引领与能力提升为重点，构建全方位培育体系。依托“青年大学习”网上主题团课，常态化开展理论学习，2025年累计组织专题学习12期，参与青年达896人次。推动团干部下沉基层，精准对接青年需求，不断提升服务质效。搭建成长交流平台，组织参加集团团干部培训、团纪执行专题培训，开展青年技能比武、安全知识竞答等活动，引导青年职工立足岗位提升本领。积极推荐优秀团员青年参与各类评选与进修，为青年成长成才、职业发展搭建广阔平台。

一线送暖：做职工身边的“及时春雨”

该矿紧盯一线职工生产生活需求，组建青年志愿服务队，深入区队班组、职工公寓开展便民服务。常态化开展学雷锋志愿服务，提供义务理发、小家电维修、健康义诊等服务，全年服务职工200余人次。普及井下职业病防护、安全急救知识，发放健康手册500余份，切实守护职工健康。还开展了节日慰问、清雪保畅、设施修缮、环境绿化、道路修补等志愿服务活动,服务覆盖矿区、高山洗煤厂、集运站、文瀛湖棚户区等区域。2025年累计开展志愿服务32场，参与青年800余人次，服务时长超2000小时，用心解决职工身边琐事烦心事。

温情聚力：做职工港湾的“温暖灯塔”

家住恒安新区F区的该矿员工梁闰国罹患喉癌，家中儿女均未婚，家庭负担较重。该矿团委得知消息后第一时间启动爱心救助机制，主动为其申请困难补助与医疗救助。在去年寒冬来临时，该矿志愿者为其送去新鲜冬菜等慰问物资，其爱人满怀感激地说：“感谢企业和组织的关怀，寒冬里的这份温暖，让我们心里亮堂多了！”

该矿坚持“不让一名职工掉队”的理念，扎实推进困难帮扶与人文关怀工作，针对困难职工、退休老党员、孤寡老人等重点群体，常态化开展上门慰问、困难补助申请、生活照料等系列帮扶行动。利用中秋、春节等节点开展走访慰问，送去米面油、时令蔬菜、防寒保暖物资，细致了解并协调解决他们的实际困难。2025年全年累计慰问困难家庭15户，切实增强了职工的幸福感与归属感。

暖心服务不止步，青春奋进正当时。该矿团委将持续深耕暖心关爱工作，不断优化服务举措、拓展服务范围，以更贴心、更务实、更精准的行动，守护职工福祉、凝聚青年力量，为矿井稳健发展贡献青春力量。（许倩 樊鹏飞）

编辑：乔晓慧

审核：雷春生