山西科技报讯  人才是高质量发展的第一资源，是提升区域核心竞争力的关键支撑。为全方位做好人才引育、服务保障、作用发挥工作，大同市平城区聚焦各类人才发展需求，精准搭建综合服务、青年成长、老年赋能、在外引才四大平台，不断完善人才服务体系、拓宽人才发展渠道、激活人才资源活力，用心用情筑牢人才服务根基，凝聚各方人才力量，为推动全区高质量发展注入源源不断的智力动能。

平城区人才会客厅“创业启航”孵化平台版块

搭建综合服务平台，夯实发展支撑。一是打造人才会客厅。联动多部门谋划建设集政策咨询、创业孵化、资源对接、人文关怀于一体的人才会客厅，设置“智耀平城”政策直通车、“凤来雁归”实训基地、“数智赋能”创想空间、“创业启航”孵化平台、“人才兴平”多元展示区五大功能版块，推动人才服务集成化、主动化。二是强化人才交流就业服务。依托人才交流服务中心，精准对接供需两端，统筹推进就业援助月、春风行动、高校毕业生专场、百日千万行动等专项活动，靶向服务重点群体，2025年组织各类招聘会40场，其中线上14场、线下26场，集聚企业1978家，提供岗位13207个，达成就业意向2263人，以高质量就业服务稳定人才队伍、赋能区域发展。

青年之家·青年夜校组织开展插花课程

搭建青年成长平台，助力人才扎根。一是建成青年人才驿站。聚焦青年人才来同落脚难题，秉持“一出站就到家”的理念，在火车站、大同南站附近的美晨盛宴酒店、京芮酒店建成2家人才驿站，提供免费住宿、就业指导、求职对接、城市融入等一站式服务，目前已累计接收56名青年，入住天数208天。二是优化青年服务阵地。建成13所青年之家，开办3所“青年之家·青年夜校”，开设13类特色课程，累计开课105节，为青年提供学习交流、成长服务的交流平台，打造青年身边的温馨阵地。

激活老年人才平台，发挥银龄作用。一是新建老干部教育活动中心。融合共享党群服务中心的党员活动室、阅览室、文体活动室等资源，搭建社区党员集中活动点89个，覆盖老党员2.2万余名。二是提质升级老年大学。目前已建成15所老年大学社区分校，在册学员近5000人，线上线下同步开展学习。依托“七一”、春节重大节点召开座谈会，引导老干部建言献策；组建“五老”宣讲团开展理论宣讲；吸纳老干部参与社区工作、担任小区书记，助力基层治理与社会发展。

2026年3月赴北京召开在外优秀人才座谈会

畅通在外引才平台，凝聚乡贤合力。一是联动在京能人资源。依托驻京流动党支部，建立在京能人台账，详细记录党员特长与资源优势，搭建“京平连心桥”，引导在京流动党员以所学所长助力家乡建设。二是用好“人到山西好风光”宣介平台。近两年赴北京、上海等地开展校园专场宣介活动，通过政策解读、岗位对接、文旅美食进校园等形式，向高校英才发出平城邀请，搭建校地对接桥梁。三是做实“实习山西”引才平台。依托大学生实习实训基地，组织全区各家单位发布实习岗位，接收省内外各大高校学生来平城实习实践，并建立常态化联系。推出新媒体作品《大学生“小耳机”的实习日记》《平城实习手记》，阅读量达3.2万次，让更多在外优秀学子关注家乡变化、投身家乡建设。

引才聚合力，赋能发展启新程。下一步，平城区将持续优化人才服务举措、完善人才平台功能，聚焦人才所需、补齐服务短板，全力营造识才、爱才、敬才、用才的良好氛围，让各类人才在城区扎根深耕、施展才干，以人才工作实效推动全区各项事业提质增效、稳步前行。

编辑：王秋英

李三虎

审核：雷春生