山西科技报大同讯  日前，同发东周窑煤业公司开展以“当好主人翁 建功新时代”为主题劳动竞赛，本着以赛促学、以赛提技，全力保障企业“十五五”发展开好局、起好步，为矿井高质量发展注入强劲动能。

本次劳动竞赛以“五送五下”主题服务活动为载体，围绕“五比五创”核心内容展开。竞赛设置三大核心板块，精准匹配企业发展需求：一是开展岗位技能现场竞赛，聚焦井下防爆电工、安全仪器监测工、智能综采控制等13个重点工种，以岗位应知应会、实操技能、安全规范、应急处置为考核重点，同步衔接全国煤炭行业职工职业技能大赛选手选拔工作，通过以赛练兵、以赛育才，全面提升各工种岗位标准化操作水平和安全作业能力，加快高技能人才队伍建设。二是深化“五小”创新竞赛，鼓励基层职工立足岗位开展小发明、小创造、小革新、小建议、小改进活动，重点破解生产一线难题、优化工艺流程、提升安全保障、降低劳动强度、节约生产成本，充分激发基层创新活力，以技术创新增强企业核心竞争力。三是推进节支降耗竞赛，牢固树立“过紧日子、精打细算、全员降耗”理念，从班组、岗位、个人抓起，严格管控材料消耗、电费能耗、设备损耗、维修费用、办公开支等各环节成本，全方位推动降本增效，提升企业经营质效。

为保障竞赛规范有序开展，公司还建立了完善的考核激励机制，要求各参赛单位严格按照劳动竞赛管理办法开展活动，工会负责竞赛日常管理考核并建立专项台账，对竞赛中涌现的优胜单位和个人，坚持精神奖励为主、物质奖励为辅的原则予以表彰。同时要求各单位充分利用公众号、宣传栏、班前会等线上线下平台，全方位宣传竞赛意义、内容和规则，深入挖掘先进事迹和优秀操作法，并充分地宣传报道出去，在全公司营造“比学赶超、争创一流”的浓厚氛围。（池洋）

编辑：乔晓慧

审核：雷春生