山西科技报新闻网大同讯   奋楫扬帆正当时，砥砺前行谱新篇。晋能控股煤业集团同发东周窑煤业公司党委以高质量党建引领高质量发展为核心，坚持系统性思维、全局性擘画，将党的领导力、组织力、凝聚力转化为企业发展的澎湃动能，锚定“一流现代化矿井”建设目标，通过党建与宣传思想工作的深度融合，筑牢红色根基；以全面从严治党涵养政治生态，扎紧廉洁防线；以惠民实事厚植民生福祉，凝聚发展人心，走出了一条党务与生产同频共振、速度与质量齐头并进、效益与温度相得益彰的现代化矿井发展之路，在新时代征程中书写了“党建铸魂、清风护航、民生暖心”的国企担当答卷。

党建铸魂强根基思想聚力树品牌

该公司党委坚持“党建引领、思想铸魂”双轮驱动，锚定“1638”党建工作部署，以“一个目标引领、六种治理理念、三条核心路径、八项重点工作”为框架，将党建工作与宣传思想工作深度融合，为企业发展注入红色动能。他们以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，严格落实“第一议题”制度，通过党委中心组学习、专题研讨、基层宣讲等形式，推动党的创新理论入脑入心，构建起“一横一纵一闭合”党建模式，横向推进党支部标准化建设，纵向开展“一支部一特色”活动，通过月度考评实现党建责任全闭合。过去一年，该公司选优配强13名党支部书记，培育基层党建标杆，推动“企航先锋”党建品牌落地见效；将党建与安全生产、经营管理等业务深度融合，通过“党建+安全”“党建+生产”项目化实施，实现产量、营收新突破，党建引领的“红色引擎”作用充分显现；优化干部选拔机制，建立后备人才库，通过开展岗位练兵、技能比武，培养“工匠”队伍，为企业储备核心力量。同时，该公司以文化赋能品牌建设，打造《光》等一批弘扬企业精神的文化精品，通过内外联动宣传矩阵，讲好国企故事、传播发展强音。从筑牢意识形态阵地到构建全员思想共识，从创新宣传载体到提升品牌影响力，该公司以党建与宣传的深度融合，凝聚起“心往一处想、劲往一处使”的强大合力，为企业高质量发展筑牢思想根基。

廉政护航守底线清风正气塑生态

该公司党委坚持严的主基调，始终将全面从严治党作为企业发展的生命线，以“清廉同发”建设为抓手，坚持“严管厚爱”并重，为企业行稳致远保驾护航。他们聚焦重点领域和关键环节，构建起覆盖煤炭洗选销售、物资采购等核心业务的廉政风险防控体系，通过清单化梳理业务流程、精准化制定防控措施，实现权力运行的全程监督与动态管控。深化政治监督和专项整治，常态化开展警示教育，以典型案例为镜鉴，强化党员干部“知敬畏、存戒惧、守底线”的纪律意识。在干部队伍建设中，公司树立“能者上、庸者下”的鲜明导向，健全干部选拔、考核、监督机制，通过岗位练兵、一线锤炼等方式锻造忠诚干净担当的铁军队伍。严格落实中央八项规定精神，紧盯“四风”问题新动向，以刚性制度约束和柔性思想教育相结合，推动作风建设向纵深发展。从制度建设的“硬约束”到文化浸润的“软引导”，从风险防控的“铁栅栏”到干部成长的“阳光路”，公司以清风正气涵养政治生态，为企业高质量发展筑起坚不可摧的廉洁屏障。

民生为本增福祉暖心聚力筑和谐

该公司党委始终践行“以职工为中心”的发展理念，将发展成果转化为职工看得见、摸得着的幸福指数，绘就了一幅“企业有温度、员工有归属”的和谐画卷。他们围绕职工“急难愁盼”问题，构建起“四季关爱”服务体系，通过春送温暖、夏送清凉、金秋助学、暖冬行动等常态化举措，实现对困难职工、一线员工、员工家庭的全方位关怀。在硬件保障上，该公司持续优化职工餐厅、浴室、公寓等生活设施，过去一年，完善了通勤线路，增设了8辆班车，铺设了6组电车充电桩，以实实在在的贴心举措解决职工后顾之忧。在民生工程的长效推进中，该公司注重将“实事办好、好事办实”，通过职工代表大会提案机制，每年推出“惠民十事”，从薪酬福利提升到健康管理优化，从职业发展通道拓宽到精神文化需求满足，每一项举措都直击职工关切，更以“荣誉疗养”、“技能提升计划”等特色项目，激发职工荣誉感与创造力。该公司用民生温度诠释了国有企业的责任担当，为企业可持续发展凝聚起最广泛的人心力量。（乔飞 池洋）

编辑：乔晓慧

审核：闫锁桃