山西科技报大同讯  “基层强则国家强，基层安则天下安。”近年来，大同市平城区御河街道始终坚持以人民为中心的发展思想，以党建为引领，创新三项举措抓实抓细基层社会治理各项工作，整合多方力量精准提供民生保障、公共服务、利益协调、矛盾化解等多元服务，全力营造平安和谐、宜居宜业的辖区环境，不断提升群众的获得感、幸福感、安全感。

强化组织建设夯实治理“红色根基”

御河街道始终把党的领导贯穿基层治理全过程，着力打通服务群众的“神经末梢”。一方面，创新党组织设置模式，积极推动在职党员回社区报到常态化、制度化，目前已累计报到172人次，逐步健全“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”的党员管理机制，有效发挥党员先锋模范作用。另一方面，持续拓宽党组织覆盖广度，将辖区大中小型企业全面纳入“大党委”体系，通过资源整合、优势互补、合作共建，构建区域化党建新格局，实现党建与基层治理深度融合。

健全村社机制激活治理“内生动力”

充分凝聚街道、企业、社会组织等多方力量，推动治理重心下移、服务资源下沉，让基层治理更有温度、更具活力。在增强村社内部凝聚力方面，健全村（社区）党组织、村（居）民委员会、村（居）务监督委员会、物业公司联动机制，引导群众广泛参与自治。依托社区宣传栏、文化广场等阵地，全年开展夏日文化惠民演出6场、“全民阅读·书香御河”主题活动8场，以及端午、中秋、重阳等传统节日民俗活动15场，丰富群众精神文化生活，增进邻里情谊。同时，精准对接辖区实际需求，优化生活服务保障设施，积极吸引优质企业入驻，鼓励群众就近就业，在有效解决剩余劳动力就业问题的同时，不断壮大村社集体经济，切实增强群众的归属感和认同感。

推进精细管理筑牢治理“前沿防线”

御河街道结合辖区实际情况，创新网格服务管理模式，以精细化治理守护群众平安幸福。科学划分网格、优化职能配置，健全网格组织架构，构建以网格长为核心、网格员为支撑的“延伸服务+共建共治共享”网格化服务管理新模式，整合党群服务中心、综治中心、网格中心、矛盾调解中心等资源，推行“四心合一”运行机制，实现资源聚合、服务聚焦。据统计，全年累计排查录入各类矛盾纠纷230起，成功调处216起，调解率、调结率达93.91%；其中，邻里纠纷33起、物业纠纷135起、道交纠纷1起、劳动纠纷2起、婚姻家庭纠纷7起、其他纠纷38起，均通过“四心合一”运行机制精准化解，切实做到“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。

此外，街道创新推行矛盾联调、问题联治、治安联防、平安联创、民生联服、工作联动“六联”工作机制，建立“网格长+专职网格员+兼职网格员+网格辅助员+村社微网格”五位一体管理模式，推动治理力量全面下沉网格。目前，15名社区“两委”成员、20名社会工作者全部下沉网格担任专职网格员，筑牢网格治理“主力军”。全年网格员累计巡查8792次，有效巡查率达95.26%；上报处置有效事件5513件，处置率达99.33%；入户走访3872户，对76名特殊人群、6名孤寡老人实现100%定期回访，切实筑牢基层治理“前沿阵地”。

御河街道相关负责人表示，下一步街道将持续深化党建引领基层治理，不断提升治理体系和治理能力现代化水平，努力打造平安和谐、宜居宜业的幸福家园。(王秋英)

编辑：乔晓慧

李三虎

审核：赵万荣