山西科技报大同讯  晋能控股煤业集团同发东周窑煤业公司为深入贯彻落实全面从严治党要求，持续深化党风廉政建设和反腐败工作，切实筑牢党员干部拒腐防变思想防线，开展了“以案说纪、以案说法、以案说德、以案说责”警示教育活动，以扎实有力的举措织密廉洁防护网，为公司高质量发展注入强劲纪律动能、提供坚强保障。

以案说纪，严守纪律“高压线”。该公司始终坚持党风廉政建设与生产经营同谋划、同部署、同推进，通过召开党风廉政建设工作会议，与32个基层党支部签订《党风廉政建设目标责任书》，形成层层传导、环环相扣的责任落实体系，切实压实主体责任；组织开展违反中央八项规定精神典型案例专题学习，集中观看《利剑护航》警示教育片，引导党员干部以案为鉴、知敬畏、存戒惧、守底线，切实筑牢思想根基；定期完成《廉政档案基本情况报告表》、《监察对象基本情况表》填报工作，节日期间组织233名党员干部签订廉洁承诺书，以制度化、规范化举措强化廉洁自律约束，健全制度机制、扎紧制度笼子；针对“敷衍应付、作风漂浮”等纪律涣散问题，坚持严字当头，严肃开展提醒谈话、批评教育，以刚性问责彰显纪律权威，筑牢纪律防线。

以案说法，筑牢法治“防火墙”。该公司纪委聚焦煤炭销售、物资采购、工程建设等廉政风险重点领域，精准发力、靶向施策，制定《煤场管理制度》、《地面建设工程管理办法》等9项规章制度，构建起“用制度管人、按规矩办事”的法治化管理体系；在常态化监督执纪中，紧盯“吃拿卡要、收送红包”等“微腐败”问题与“四风”顽疾，开展专项监督检查23次，下发检查建议书1份，推动整改突出问题4条。同时，选取系统内外典型违法违规案例，通过专题宣讲、案例剖析会、警示教育展板等形式，将“案例教训”转化为“防范教材”，引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，深刻认清违纪违法行为对公司发展的严重危害，切实筑牢护航公司高质量发展的法治“防火墙”。

以案说德，涵养为政“必修课”。该公司以全面建设清廉国企为契机，依托专题党课、党委理论学习中心组、交流研讨等多元载体，引导党员干部明大德、守公德、严私德，自觉践行社会主义核心价值观。在日常监督中，坚决向群众身边不正之风“亮剑”，对工作推诿扯皮、服务态度恶劣等违背职业道德、损害群众利益的行为严肃查处，以务实作风与优良品行赢得职工群众广泛信任。同时扎实开展党史学习教育、主题教育等活动，选派1名干部参与上级纪检工作历练，组织3名纪检干部参加安全办案与监督检查业务培训，不断促进纪检监察队伍自身建设提质升级。

以案说责，扛起担当“硬担子”。该公司紧盯未巡先改、巡察反馈问题整改落实，去年以来，累计下发督导单7份，审核整改报告27份，通过常态化“回头看”层层压实整改责任、倒逼问题清零。政治监督精准发力，围绕8个方面55项重点内容，推动各部门深入开展自查自纠，整改完成3项突出问题；重点领域监督持续加码，针对履职过程中存在的责任落实不到位、制度执行不严格等问题，严肃追责问责、强化震慑效应。全年开展精准监督检查8次，发现各类问题23条，下发《检查建议书》12份，推动了重点领域制度执行效能提档升级，以监督实效为公司高质量发展注入强劲动能。（康健 任鹏）

编辑：乔晓慧

雷春生

审核：赵万荣