今年以来，阳泉市上社煤炭有限责任公司工会坚持以提升产业工人认同感、获得感、归属感为抓手，深入落实产业工作思想引领、素质提升、建功立业等改革举措，分阶段按节点实施各项培训工作,不断提高工人整体素质，为企业高质量发展提供了人才支撑。

在提升理论武装、参与民主管理上同发力，提升职工认同感。依托“职工书屋”，组织开展书香满晋控主题读书系列活动，丰富全员知识内涵。以部门为单元，常态化组织全员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习习近平总书记系列重要重要讲话重要指示精神和党的政治理论，用广大产业工人喜闻乐见、易于接受的传播方式，增强他们对党的创新理论的认识，厚植爱党爱国爱社会主义的深厚情感，让他们在捍卫“两个确立”、做到“两个维护”、坚定“四个意识”上展现应有的政治觉悟和政治担当。同时畅通产业工人参与企业民主管理渠道，增加其在职代会中的比例，建立常态化制度化参与民主管理机制，让更多的产业工人在政治舞台上拥有话语权，当好主人翁。

在强化素质提升、绩效管理上下功夫，提升职工获得感。继续开辟职工技能培训、技术创新功能区域，大力开展技能比武、技术练兵、五小创新等活动；组织老职工、老师傅向青年工人传技术、传精神，弘扬“工匠精神”，不断提升广大职工综合素质和业务技术水平。建立以绩效为依据的分配制度，形成一个向能力倾斜、向贡献倾斜的分配机制，更好地体现了“收入靠贡献”和“多劳多得”的原则，调动了员工工作的主动性和创造性。

在推进权益维护、构建和谐环境上同深化，提升职工归属感。树牢以职工为中心的思想，聚焦产业工人急难愁盼，织密合法权益维护“网”，兜牢基本保障“底”，从普法宣传到法律维权，从劳动报酬到福利待遇，从休息休假到职业健康，全方位关怀爱护产业工人，全面构建和谐劳动关系。（梁凤平）