近期，阳泉市上社煤炭有限责任公司立足行业特色与职工需求，将法治宣传教育与工会职能深度融合，在提升职工法律素养、维护职工合法权益、促进企业和谐发展等方面取得显著成效，为企业高质量发展筑牢法治根基。

强化组织领导，构建普法工作新格局

公司工会将“八五”普法工作纳入重要议事日程，成立由工会主席牵头，各部门协同参与的普法工作领导小组，明确职责分工，制定详细的普法工作计划与实施方案，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。定期召开普法工作专题会议，研究解决普法工作中的重点难点问题，确保普法工作有序推进。

聚焦重点对象，提升普法针对性

以一线职工、工会干部为重点普法对象，精准发力开展普法教育。针对一线职工，结合煤矿工作环境复杂、劳动强度大、安全风险高的特点，围绕《劳动法》《安全生产法》《职业病防治法》等与职工切身利益密切相关的法律法规，开展形式多样的普法活动。通过举办法律知识讲座、发放普法宣传资料、开展案例分析等方式，用通俗易懂的语言和贴近实际的案例，帮助职工理解法律知识，增强法律意识和自我保护能力。对于工会干部，着重加强《工会法》《劳动合同法》等法律法规的学习培训，提升其依法履职能力和服务职工水平，使其成为职工身边的“法律明白人”，更好地维护职工合法权益。

创新宣传形式，增强普法吸引力

突破传统普法模式，积极探索创新普法宣传形式，让普法工作更具吸引力和感染力。充分利用新媒体平台，打造线上普法阵地。通过微信公众号、微信群等渠道，定期推送法律知识、典型案例解读、普法微视频等内容，以生动有趣的形式吸引职工关注和参与。结合煤矿行业特点，开展特色普法活动。组织法律知识讲座、法治文艺作品征集等活动，将法律知识融入职工喜闻乐见的文化活动中，让职工在轻松愉悦的氛围中学习法律知识。同时，在矿区设置法治文化长廊、普法宣传栏，张贴普法标语，营造浓厚的法治文化氛围，使职工在潜移默化中接受法治熏陶。

注重学用结合，推动普法成果转化

坚持学以致用，将普法工作与工会实际工作紧密结合，推动普法成果转化为服务职工、促进企业发展的实际效能。在职工维权服务方面，充分发挥工会法律帮扶作用，为职工提供法律咨询、法律援助等服务，依法维护职工在劳动报酬、劳动安全、社会保障等方面的合法权益。积极参与劳动争议调解，引导职工通过合法途径解决纠纷，促进劳动关系和谐稳定。在企业民主管理方面，推动企业依法建立健全职工代表大会制度、企务公开制度，保障职工的知情权、参与权和监督权，促进企业依法决策、民主管理。通过普法工作的深入开展，职工的法治观念显著增强，依法维权意识和能力不断提升，企业的法治化管理水平也得到有效提高，为煤矿行业持续健康发展营造了良好的法治环境。（梁凤平）