今年以来，阳泉市上社煤炭有限责任公司党委坚持将思政工作同企业生产经营结合起来，将解决思想问题同解决实际问题结合起来，充分发挥党委管方向、把大局、保落实的作用，最大限度地调动广大干部职工的积极性主动性创造性，团结职工为企业发展共同发力。

强化思想理念教育，抓好新时代企业思想理论建设

企业思想政治工作是打思想底子的基础性工作，是在职工的头脑里搞建设，解决职工的思想问题，塑造职工的思想境界，久久为功，要做在经常、常做常新。深入实施“马克思主义理论研究”工程，健全用党的创新理论武装头脑的工作体系，建立了党委理论学习中心组学习制度、基层党支部学习制度、部门学习制度。充分运用党委理论中心组、三会一课、部门学习等“主要课堂”，专题讲座、党课宣讲等“精品课堂”，微信群、学习强国等“移动课堂”，采取个人自学、集中研讨等形式，针对党员领导干部、普通职工等不同群体的特点加强政治理论宣传普及，引导干部职工持续增强“四个意识”、坚定“四个自信”，以实际行动自觉践行“两个维护”。

把准思想政治方向，推动新时代企业思政工作守正创新

加强和改进新时代国企思想政治工作，必须坚持守正创新，结合运用过去行之有效的方法，推进理念创新、手段创新、工作创新，使思想政治工作始终保持生机活力。公司坚持把企业思想政治工作融入主题宣传、形势宣传、政策宣传、成就宣传、典型宣传中，依托公司简报阵地、电子大屏、宣传展板、市公司和集团公司微信公众号等宣传媒介，加大对公司重点工作、主题活动、先进事迹、经验做法、成效成果的宣传报道，统筹内宣+外宣、线上+线下进一步巩固思想政治阵地。坚持“三贴近”原则，通过文艺汇演、文体活动，道德模范、文明家庭等评选表彰活动，“党员先锋岗”、“学雷锋志愿行”、“青年先锋岗”等志愿服务活动，持之以恒推动形成适应新时代要求的思想观念、精神面貌、文明风尚、行为规范。

健全完善制度保障，构建新时代企业思政工作整体格局

坚持把思想政治工作同企业生产经营管理、企业文化建设、党的建设等各项工作相结合，做到同部署、同落实、同考核，真正做到“虚”功“实”做，把“软指标”变成“硬约束”，充分发挥各部门职能作用及工会、共青团的桥梁纽带作用，把思想政治工作触角延伸至企业管理的全过程、渗透到日常工作的方方面面。定期召开思想政治工作会议和意识形态分析研判会议，及时谋划思想政治工作，注重职工思想动态前端分析，因地因人制宜，分类精准施策；公司党委和基层党支部班子成员履行“一岗双责”，坚持在急难险重任务面前，带头调真研、真调研，实事求是查问题、着眼发展解难题。利用“线上+线下”等形式注重加强政工干部培训，积极做好政工干部职业技术职务评聘工作，不断提高政工干部思想理论水平、政治素质和业务能力。坚持建好用好各类文化设施和阵地，持续加强对文体活动室、图书馆、职工心理咨询室等文化阵地建设和管理使用，使这些场馆成为思政教育的“大课堂”。此外，坚决守好网络意识形态阵地，借助新媒体语言和手段，将“键对键”和“面对面”相结合，增强思想政治工作活力。（石艳芳）