晋能控股集团2026年党建工作会议召开后，晋能控股集团阳泉公司保安煤业迅速行动，以“学深悟透、对标对表、落地见效”为总要求，通过多层次学习、多维度部署、多举措落实，推动会议精神在矿井一线落地生根，为“十五五”开局之年企业高质量发展筑牢红色根基。

公司党委将学习贯彻会议精神作为首要政治任务，第一时间召开党委理论学习中心组（扩大）会议，专题学习李国彪书记重要讲话精神，解读“八个坚持、八个着力”和 “12345”发展战略内涵。班子成员带头领学导学，构建“领导带头学、支部集中学、党员自主学”三级学习体系，各党支部依托“三会一课”、主题党日，采用“线上+线下”模式，线上推送学习资料方便党员随时学，线下创新开展“现场实践课”，将学习会场搬到井下工作面，以“学规程+看操作+议改进”深化理解。切实将全体职工的思想和行动统一到集团党委决策部署上来。

围绕“高质量党建引领高质量发展”核心目标，公司立足矿井实际，梳理形成具体落实方案，推动党建工作与中心工作深度融合。在党建+安全生产方面，设立“党员责任区”，划分安全责任网格，推行“日常巡查+不定期抽查”的隐患排查模式，建立“整改-复查-销号”闭环管理台账。党建+人才培育方面，深化党员“一带二”结对帮带机制，党员与职工结成帮带对子，通过“四维帮扶”助力职工成长，同时推进“双培养”工程，依托VR技术和“师带徒”模式培育专业人才。党建+廉洁建设方面，推进清廉国企建设“三维协同”工程，完善重点领域监督流程，签订廉洁承诺书，构建立体监督体系，开展廉政谈话，培育廉洁思想自觉。

为确保各项举措落地，公司建立“党委统筹、支部落实、党员带头、全员参与”的工作机制，将落实情况纳入党建考核和干部履职评价，班子成员带队深入基层调研督导，现场解决实际问题。广大党员在各岗位当先锋、作表率，形成全员聚力促发展的良好局面。下一步，公司将持续以集团党建工作会议精神为指引，深化党建与各项工作的深度融合，提升基层党组织凝聚力和战斗力，以务实作风书写高质量发展新篇章，为集团“十五五”良好开局贡献保安力量！（赵彩虹、刘亮）