今年以来，阳泉市上社煤炭有限责任公司聚焦精品工程打造与亮点品牌培育，全面推动员工行为、作业环境、工程质量、安全设施标准化建设，通过工作面巷道细化达标、大巷亮化改造、区域整体提档升级，构建形成闭环管理体系，以严格验收标准与刚性兑现机制，持续提升现场标准化管理水平。

竞赛驱动激活力，双向奖惩提质效。持续开展标准化“红黄旗”流动竞赛，变“静态考核”为“动态比拼”，排名首位的队组授予红旗并在会议室醒目位置悬挂，让先进队组“亮出名片”，排名末位的队组悬挂黄旗，倒逼后进队组“红脸出汗”。同时建立“奖惩双轨”机制，对创优争先的队组给予奖励，对工作滞后的队组实施处罚，打破“干好干坏一个样”的局面。强力推进“一岗四述”工作，将其纳入竞赛考评重要内容，建立抽查登记台账，通过常态化抽查、视频录制核验等方式，以考促学、以验促改，引导职工立足岗位学知识、练技能、增才干。

隐患整治抓闭环，源头管控筑防线。聚焦采掘工作面、机电硐室、运输巷道等关键区域，常态化开展拉网式隐患排查，建立分级分类隐患台账，明确整改责任、整改措施和整改时限。推行“隐患整改回头看”机制，安排专人跟踪督办整改进度，对整改不到位、敷衍整改的情况严肃追责问责。同时，将隐患排查治理纳入标准化考核范畴，与队组绩效、员工薪酬直接挂钩，倒逼全员树立“隐患就是事故”的风险防控意识。

科技赋能树标杆，精品工程促升级。积极推广应用新工艺、新技术、新设备，以科技赋能提升现场标准化综合管理水平。重点打造智能化掘进工作面精品工程，通过加装皮带全线集控装置，实现电液控远程遥控式自移机尾精准操作。配套安装单轨吊运输装置，大幅提升物料吊运安全性与稳定性。打造示范配电点平台，践行利废用旧理念，通过铺设木板、敷设钢筋网等举措，实现电缆线路规范敷设。对行人斜井、皮带大巷实施改造升级，开展路面硬化、皮带铺地油刷及亮化整治工程，改善作业环境。在回风顺槽安装猴车装置，有效减轻职工往返通行劳动强度，以一系列标杆工程推动矿井标准化建设迈上新台阶。（梁凤平）