近期，阳泉市上社煤炭有限责任公司以强化意识教育，强化技能培训，强化对标考核为抓手，增强安全教育培训的针对性和实效性，全力抓牢抓实年末安全教育培训工作。

强化意识教育。围绕集团公司“136”安全管理模式、安全规程措施等，利用专题会、班前会、周四安全活动日等及微信群、电子屏等媒体，大力宣传安全形势任务、专业知识、事故案例等，广泛组织干部职工持续深入开展“大反思、大讨论”，“安全不放心人”身心调适，传递责任和信心，规范行为养成，促使全员认清当前安全严峻形势，切实增强搞好年末安全工作的责任感和使命感。  

强化技能培训。以“每日一题、每周一课、每月一考”的“三个一”培训模式强化习惯性违章具体情形培训，推动岗位学习规范化、日常化。以井下技术含量高、操作难度大的安全工种和地面通用工种为重点重复脱产培训，全力提升员工必知必会、隐患辨识、自保互保和防灾自救能力。以班前“十分钟”、“七步法”、应急演练、岗位练兵和技术比武等活动全方面开展应知应会理论与实操培训，形成互学互比互促的良好氛围。 

强化对标考核。以全员安全培训考核奖罚办法为抓手，强化各类安全培训成绩公布与奖罚。以安全培训问责制、学习明星评比制为激励，强化责任感、赶超劲。以落实“五化”考核为重点，加大对基层培训站档案完善保管、文件学习传达记录等的检查督促，确保安全培训教育不流于形式。（毕文辉）